Vorsicht: Der Ruf eilt voraus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Wer nur für seine abgesessenen Arbeitsstunden und nicht die tatsächliche Leistung bezahlt werden möchte, ist hier sehr gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Kollegen, Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Führungsebenen! GF und Teamleitung sind aufgrund sehr langer Betriebszugehörigkeit betriebsblind (ebenso ältere Kollegen)
Arbeitsatmosphäre
sehr unangenehm, Fehler werden auf andere abgeschoben, Verantwortung will von niemandem getragen werden (junge Kollegen werden unwissend zu Unterschriften überredet)
Kommunikation
nicht vorhanden und wenn vorhanden, voller Missinformationen
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht, Kollegen werden bewusst in Fehlerfallen geführt
Work-Life-Balance
sehr gut, auch untertags können wichtige Termine (Arzt, Behörde) wahrgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
sehr mangelhaft, keine soziale Kompetenz und keine Führungskompetenz vorhanden
Interessante Aufgaben
Zitat eines langjährigen Kollegen „Du musst dafür kämpfen, arbeiten zu können und die interessanten Aufgaben zu bekommen“
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, Frauen wird trotz höherer fachlichen Qualifikation nichts zugetraut und sie werden bewusst unten gehalten (dadurch auch kaum Chancen); kein Interesse der Teamleitung und der Geschäftsführung, daran etwas zu ändern; nach außen hin wird versucht, die Diversität des Unternehmens zu preisen, hinter der Fassade schaut es ganz anders aus (ist auch in den internen Statistiken deutlich zu sehen)
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
trotz hoher fachlichen Qualifikation sehr geringes Gehalt, da Einstufung subjektive Entscheidung des Vorgesetzten ist und Leistung keine Rolle spielt
Image
wirkt nach außen hin kompetent, jedoch intern starke Schwächen und Mängel
Karriere/Weiterbildung
trotz Werbung nach außen hin, nicht wirklich erwünscht