It depends. Für Studenten interessant, ansonsten würde ich eher zweimal überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Initiativen z.B. bzgl Diversity, Förderung von Frauen und dergleichen. Dies wirkt teilweise ein wenig künstlich und aufgesetzt. Man fördert diese Dinge in erster Linie um die Wirkung nach außen hin zu verbessern. Generell ist die Außenwirkung wichtiger als das was intern gelebt wird. Leider wird eine Gruppenbildung durch das AIT nicht aktiv gefördert, somit gibt es viele Einzelkämpfer. Je nach Motivation der Teamleitung versucht diese dem entgegenzuwirken. Es herrscht eine eher gedämpfte Arbeitsklima, oft reicht das Erzählte. Wirklich Ergebnisse erzielen muss man nicht, wichtig ist, dass der Fördergeber zahlt, dafür muss man Berichte schreiben, fertig ist das Deliverable.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen von der Center-Leitung sowie Newsletter. Allerdings erfährt man so gut wie nichts wirklich relevantes.
Kollegenzusammenhalt
Tendenziell findet man mehr Einzelkämpfer als Teamplayer.
Work-Life-Balance
Der Stressfaktor ist eher gering. Termindruck herrscht eigentlich nur bei der Einreichung von neuen Projektanträgen, da primär dadurch die Fördergelder lukriert werden. Projektanträge sind das wichtigste im ganzen Unternehmen, dadurch definiert das AIT seine "Exzellenz".
Vorgesetztenverhalten
Vom direkten Vorgesetzten gibt es wenig bis keine Unterstützung bzw. nimmt sich allg. wenig Zeit. Die Center-Leitung selbst agiert manchmal mehr hinderlich als förderlich.
Interessante Aufgaben
Theoretisch hoch interessant und mit vielen Freiheiten verbunden, jedoch sind an der Umsetzung der Projekte sehr viele aktive Studenten bzw. Personen beteiligt die ihr Studium eben erst abgeschlossen haben. Dementsprechend verfügen viele dieser Personen noch über keine große Erfahrung, sie müssen/dürfen jedoch die Projektplanung durchführen Das Ergebnis ist oft ein chaotischer Zustand in der Projektbearbeitung.
Gleichberechtigung
Es gibt spezielle Programme zur Frauenförderung und -unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Ausstatungsmäßig fehlt so gut wie nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anstelle von Online Meetings wünscht die Geschäftsleitung eine Präsenz vor Ort. D.h. viele Geschäftsreisen die auch Kosten verursachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut bis sehr gut, bei teilweise geringerem Leistungsdruck gibt es oft mehr als in der Industrie.
Image
Der Name ist national wie international eher unbekannt. Man sieht sich aber auf der gleichen Stufe wie das Massachusetts Institute of Technology, MIT.
Karriere/Weiterbildung
Man ist in vielen Bereichen sehr frei. Auch sehr teure und auch teilweise sinnlose Schulungen werden bedenklos durchgewunken. Der Hardware Einsatz ist nahezu als verschwenderisch zu Bezeichnen. In einem Privat geführten Unternehmer sind solche Zustände eher nicht zu finden. Der Karrierepfad ist klar vorgezeichnet.