Kein Ort für junge Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Weihnachtsgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehaltsniveau, Altmodische Einstellung, Mitarbeiterzufriedenheit hat keinen hohen Stellenwert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und Home Office anbieten, Aufgeschlossen für eine zeitgemäße Arbeitskultur werden, mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten.
Arbeitsatmosphäre
Ich rate jedem jungen Menschen ab sich hier zu bewerben, es ist wie eine Zeitreise 20 Jahre in die Vergangenheit. Sehr altmodisch und von einer traditionellen steilen Hierarchie geprägt. Die Mitarbeiterzufriendenheit ist niedrig, unter den jüngeren gibt es eine hohe Fluktation.
Kommunikation
Kaum direkte Kommunikation, Informationen erfährt man wenn man vernetzt ist zuerst über den Flurfunk. Über Probleme wird geschwiegen. Fragwürdige Covid-Politik.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche für neue Mitarbeiter, Menschen die lange im Unternehmen sind, haben jedoch eine 38 Stunden Woche. Unternehmen ermöglicht sehr wenig Home Office (6 Tage pro Monat), obwohl es problemlos möglich wäre zu 50% von Zuhause zu arbeiten, und dies auch während Covid gut funktioniert hat.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab.
Interessante Aufgaben
Geht in Richtung Beamtenjobs, jedoch ist die Einschulung aufgrund der firmeneigenen Programme aufwendig. Durch die hohe Fluktation geht auch immer Wissen verloren.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Sicherer Arbeitsplatz für ältere Menschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Einstiegsgehalt, Gehaltserhöhungen fallen ebenfalls sehr niedrig aus.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis keine Angebote