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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
ParkplatzDas Gesamtpaket stimmt.
Eigenverantwortung trotz großer IT-Umgebung.
Dort gibt es sowohl manche Vorteile asl auch Nachteile. Einer Seits ist es eine Stabilität.
Das Motto: Weil Musik etwas Wert ist --> Als Musiker war das der ausschlaggebende Grund, wieso ich UNIQA nach 6 Jahren verlassen habe. Allerdings stellt man schnell fest, dass es wenig mit Musik, sondern nur mit Gebühren zu tun hat.
Die Weihnachtsfeiern
Zentrallage, Diverse Gutscheine.
keine Kommunikation, schlechte Einschulung
Man ist eine Nummer, Firma hat kein Interesse die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten (egal ob neu oder langjährig beschäftigt), die im Unternehmen verbleidenden Mitarbeiter leiden unter der hohen Fluktuation. Kein Bewusstsein oder Interesse dass die Mitarbeiter aufgrund der hohen Fluktuation auch nicht mehr die gewohnte Qualität und Sorgfalt bei der Arbeit für die Mitglieder der AKM leisten kann.
anderer Seits keine Entwiklüngsmöglichkeiten, keine Erweiterung des Aufgabensgebits.
Kommunikation, Entlohnung ist nicht fair verteilt.
sehr altmodisch, kaum Wertschätzung, stetige Verschlechterung für die Mitarbeiter
- Kommunikation muss geändert werden.
- Die Abteilungsleiter wissen nicht wie sie mit den neuen MitarbeiterInnen umgehen sollen. Den Chef (Geschäftsführer) kennen die neuen KollegInnen nicht - wissen nicht wie er aussieht, geschweige denn, dass er sich mal in der Abteilung / den Abteilungen blicken lässt.
- alte Gedankenweise.
Mehr Gehalt
Kommunikation und Entlohnung verbessern und Mitnahme von Hunden im Office erlauben.
Rückkehr zur alten Struktur!
Faire Bezahlung, und 38 Stundenwoche für alle Mitarbeiter, Kollektivvertrag
Der am besten bewertete Faktor von AKM Autoren, Komponisten und Musikverleger registrierte Genossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Kolleg*innen, die schon extrem lange im Unternehmen sind.
Viele ältere Kollegen erscheinen demotiviert, und sitzen noch die letzten Jahre bis zu Pension ab
haben bessere Verträge, mehr Goodies, weniger Arbeitszeit und bleiben wahrscheinlich deshalb bis zur Pension
Bei uns gehen noch KollegInnen nach mehr als 40 Jahren in Pension!
Gute Absicherung, speziell für langjährige, ältere Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKM Autoren, Komponisten und Musikverleger registrierte Genossenschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Kerrierenchancen
Fremdwörter
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterentwicklung unmöglich
Kaum bis keine Angebote
