Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzDie Weihnachtsfeiern
Dort gibt es sowohl manche Vorteile asl auch Nachteile. Einer Seits ist es eine Stabilität.
Selbstständiges Arbeiten
Zentrallage, Diverse Gutscheine.
eher stabiler Arbeitsplatz
Man ist eine Nummer, Firma hat kein Interesse die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten (egal ob neu oder langjährig beschäftigt), die im Unternehmen verbleidenden Mitarbeiter leiden unter der hohen Fluktuation. Kein Bewusstsein oder Interesse dass die Mitarbeiter aufgrund der hohen Fluktuation auch nicht mehr die gewohnte Qualität und Sorgfalt bei der Arbeit für die Mitglieder der AKM leisten kann.
keine Kommunikation, schlechte Einschulung
anderer Seits keine Entwiklüngsmöglichkeiten, keine Erweiterung des Aufgabensgebits.
Kommunikation, Entlohnung ist nicht fair verteilt.
kein Kollektivvertrag, mangelnde Transparenz, keine Abwechslung, keine Kommunikation, schlechte Bezahlung.
- Kommunikation muss geändert werden.
- Die Abteilungsleiter wissen nicht wie sie mit den neuen MitarbeiterInnen umgehen sollen. Den Chef (Geschäftsführer) kennen die neuen KollegInnen nicht - wissen nicht wie er aussieht, geschweige denn, dass er sich mal in der Abteilung / den Abteilungen blicken lässt.
- alte Gedankenweise.
Rückkehr zur alten Struktur!
Faire Bezahlung, und 38 Stundenwoche für alle Mitarbeiter, Kollektivvertrag
Kommunikation und Entlohnung verbessern und Mitnahme von Hunden im Office erlauben.
Der Führungsetage empfehle ich eine Umstellung des Führungsstils (mehr Transparenz; offenere Kommunikation; mehr Unterstützung; besseres Verdienstmodell; professionellere Einschulung; einheitlichere Arbeitsweise; mehr Fokus auf das Teambuilding und Mitarbeiterunterstützung)
Der am besten bewertete Faktor von AKM Autoren, Komponisten und Musikverleger registrierte Genossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele ältere Kollegen erscheinen demotiviert, und sitzen noch die letzten Jahre bis zu Pension ab
haben bessere Verträge, mehr Goodies, weniger Arbeitszeit und bleiben wahrscheinlich deshalb bis zur Pension
Bei uns gehen noch KollegInnen nach mehr als 40 Jahren in Pension!
Gute Absicherung, speziell für langjährige, ältere Mitarbeiter
Sicherer Arbeitsplatz für ältere Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKM Autoren, Komponisten und Musikverleger registrierte Genossenschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fremdwörter
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Kerrierenchancen
Weiterentwicklung unmöglich
Kaum bis keine Angebote
