26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der letzte Vorgesetzte hat viel geändert
keine Kommunikation, schlechte Einschulung
- Kommunikation muss geändert werden.
- Die Abteilungsleiter wissen nicht wie sie mit den neuen MitarbeiterInnen umgehen sollen. Den Chef (Geschäftsführer) kennen die neuen KollegInnen nicht - wissen nicht wie er aussieht, geschweige denn, dass er sich mal in der Abteilung / den Abteilungen blicken lässt.
- alte Gedankenweise.
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher...
Zurecht nicht besonders gut.
Von 38,5 auf 40 h Verträge umgestellt vor vielen Jahren. Home-Office wurde "nach Corona" auf zwei Tage pro Woche reduziert.
Mit manchen KollegInnen funktioniert es.
Letztklassig!
Nur das absolut Notwendigste, oft nicht mal das.
Am Papier vorhanden.
Selbstständiges Arbeiten
Man ist eine Nummer, Firma hat kein Interesse die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten (egal ob neu oder langjährig beschäftigt), die im Unternehmen verbleidenden Mitarbeiter leiden unter der hohen Fluktuation. Kein Bewusstsein oder Interesse dass die Mitarbeiter aufgrund der hohen Fluktuation auch nicht mehr die gewohnte Qualität und Sorgfalt bei der Arbeit für die Mitglieder der AKM leisten kann.
Faire Bezahlung, und 38 Stundenwoche für alle Mitarbeiter, Kollektivvertrag
Starr, hierarchisch, desinteressiert
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Kollektivvertrag, schlechte Bezahlung für alle Mitarbeiter die nicht im alten Vertrag sind
Abteilungsabhängig
Viele ältere Kollegen erscheinen demotiviert, und sitzen noch die letzten Jahre bis zu Pension ab
Kommunikation von Bereichsleitern und Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern schlecht, die Infos erhält man hauptsächlich durch Klatsch & Tratsch
Auch Frauen in Führungspositionen
Die Weihnachtsfeiern
Vieles
Rückkehr zur alten Struktur!
Sehr schlimm, ein altes unstrukturiertes etwas. Man stellt eine Vertriebsentwicklungsfirma für ein Vermögen an. Was hat’s gebracht? Tantiemen Verluste für die Mitglieder! Viele gute MA hat man gekündigt oder raus geekelt! Ein Tyrann von Vertriebsleiter und ein General der alles verschläft
Ein Fremdwort
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Fremdwörter
Das einzige was mich solange bei der Firma gehalten hat.
Sprachlos
Untragbar, Unzumutbar und gut, dass er in kürze in Pension geht.
Viel Arbeit, ungerecht und nicht angemessene Bezahlung.
Es wird nicht kommuniziert!
Bist du eine Frau, hast du verloren
Sehr und eigentlich ein Teaumjob
Zentrallage, Diverse Gutscheine.
Kommunikation, Entlohnung ist nicht fair verteilt.
Kommunikation und Entlohnung verbessern und Mitnahme von Hunden im Office erlauben.
Dort gibt es sowohl manche Vorteile asl auch Nachteile. Einer Seits ist es eine Stabilität.
anderer Seits keine Entwiklüngsmöglichkeiten, keine Erweiterung des Aufgabensgebits.
Keine Kerrierenchancen
Ab und zu Fenstertage aber keine Gehaltserhöungsmöglichkeiten
Fast keine Konversation mit eigenen Miarbeitern. Nur die "alte" Mitarbeitern beeinflüsen auf Chefs Meinung.
Dasselbe jeden Tag
Das Motto: Weil Musik etwas Wert ist --> Als Musiker war das der ausschlaggebende Grund, wieso ich UNIQA nach 6 Jahren verlassen habe. Allerdings stellt man schnell fest, dass es wenig mit Musik, sondern nur mit Gebühren zu tun hat.
- Arbeitsklima
- Einschulung
- Akzeptanz durch Kolleginnen und Kollegen
- Verdienst
- Art der Kommunikation per Mail
Der Führungsetage empfehle ich eine Umstellung des Führungsstils (mehr Transparenz; offenere Kommunikation; mehr Unterstützung; besseres Verdienstmodell; professionellere Einschulung; einheitlichere Arbeitsweise; mehr Fokus auf das Teambuilding und Mitarbeiterunterstützung)
Bei den Kunden ist man unbeliebt und intern ist das Arbeitsklima miserabel.
Unbeliebt
Durch die Außendienst Tätigkeit grundsätzlich gegeben, jedoch wegen des schlechten Arbeitsklimas nicht schwierig.
Weiterentwicklung unmöglich
Für die Tätigkeit wurde ich definitiv unterbezahlt. Keine Chance auf hohe Provisionen. Beim Einstieg in die Firma wurde mir zugesprochen, dass nach wenigen Wochen eine Gehaltserhöhung stattfinden wird. Dies ist bis zu meinem Austritt nicht passiert.
Vieles findet mittlerweile papierlos statt
Fehlendes Vertrauen, da alle schlecht übereinander reden. Die Gerüchteküche ist sehr aktiv.
Fehlendes Vertrauen; positives wird nicht gefördert; alles Negative landet sofort beim Vorgesetzten
Streng, altmodisch & keine Unterstützung
Das Unternehmen ist weit entfernt von der modernen Digitalisierung. Betriebssystem und zur Verfügung gestellte Geräte veraltet.
Kein wertschätzender Umgang. Gute Mitarbeiter werden nicht gelobt und gefördert.
Sehr viele Hierarchien und keine Kommunikation auf Augenhöhe
Wäre die Arbeitsatmosphäre einigermaßen in Ordnung, würde ich den Tätigkeitsbereich als interessant bezeichnen.
eher stabiler Arbeitsplatz
sehr altmodisch, kaum Wertschätzung, stetige Verschlechterung für die Mitarbeiter
kommt auf die Abteilung an
sehr niedrig, so gut wie keine Chance auf Gehaltserhöhungen
etwas Mülltrennung vorhanden
kommt auf die Abteilung an
haben bessere Verträge, mehr Goodies, weniger Arbeitszeit und bleiben wahrscheinlich deshalb bis zur Pension
kommt wohl auch auf die Abteilung an
kaum vorhanden
obwohl auch Frauen im Leading Team sind, ist Gleichberechtigung nicht wirklich vorhanden
Sehr gute Work-Life-Balance dank Gleitzeit, keine übermäßigen Überstundenforderungen
Gute Absicherung, speziell für langjährige, ältere Mitarbeiter
In der Regel sehr gutes Gesprächsklima
So verdient kununu Geld.