Gut, mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Prozesse & Prodkte
Gleitzeit & Flexibilität
Essenszuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1 ZA-Freitag pro Halbjahr ist ein Scherz
Mit Honig fängt man Fliegen - Stichwort Gehälter
Zu wenig aktive Einmischung der GF in strukturelle Probleme (zB Kommunikation).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gelegenheiten für abteilungsübergreifeden Austausch.
Modernere Büros & techn. Ausstattung (+ evt. 1 Tag Homeoffice)
Gehälter, Benefits, Prämien... - siehe oben
Mehr (qualifiziertes) Personal
Mehr Rückendeckung für Führungskräfte & mehr Planungssicherheit
Gute Kommunikation und Einbindung von MA in Change-Prozesse muss von der Führungsebene vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, mit Feedback von Vorgesetzten, Ansprechpartnern & Kollegialität.
Kommunikation
Viel Luft nach oben, va Abteilungsübergreifend. Oft sind Kollegen anderer Abteilungen über wichtige Dinge nicht oder zu spät Informiert, das führt teils zu Ineffizienz oder Engpässen in Prozessen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der versch. Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend leider nicht. Da gibts Hickhack und Gerede hinterm Rücken. Die MA bräuchten mehr Gelegenheiten sich übergreifend auszutauschen um gegenseitiges Verständnis zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen studieren berufsbegleitend, bei wichtigen Terminen gibts auch Verständnis der Vorgesetzten. Gab bisher keine Probleme bei ZA/Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer korrekt, die Verfügbarkeit bei Anfragen könnte besser sein. Das ist aber Workload- und nicht Verhaltensbedingt.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wenn man sich für die Prozesse, Produkte und Anlagen interessiert. Die Workload ist teils sehr hoch, Priorisierung ist ein Muss, mit dem Stresslevel muss man umgehen können.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, es gibt nach wie vor stationäre PCs statt Laptops mit Dockingstation; die Büros sind veraltet, ebenso Lager & Produktionshalle, auch Großraumbüros (Lärmpegel) sind noch vorzufinden.
Von Moderner Ausstattung kann hier nicht die Rede sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitv vorhanden, es werden große Bemühungen bez. Abwasseraufbereitung, Photovoltaik und korrekter Abfallwirtschaft unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten höher sein. Der Lebensmittel-Industrie-KV ist wie er ist, allerdings bieten Metall- & Pharmaindustrie im Großraum Wien bessere Bedingungen. Ob via Gehalt, Prämien oder Genusscheine - es gibt viele Möglichkeiten gute MA in diesem Aspekt zu motivieren & zu halten.
Die GF sollte sich dieser Situation bewusst werden, der Fachkräftemangel ist real und der (personelle) Mitbewerb stark.
Image
Das Image ist stark abteilungsabhängig und hängt mit Workload, Druck "von oben", sowie Personalsituation und teils auch den Gehältern zusammen. "Durchwachsen" ist wohl die treffendste Beschreibung.
Karriere/Weiterbildung
Ja, Weiterbildung, Kurse, Studium etc. wird unterstützt. Inwieweit langfristig Karriere möglich ist wird sich zeigen.