Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungEs war spannend und erlebnisreich. Es gibt viel zu sehen und viele tolle Menschen im Haus.
viele Vorteile für Mitarbeiter, man wird immer Gerecht behandelt
Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen, vielfältige Rollen, Anerkennung, kooperative Umgebung, ermächtigende Atmosphäre
Interessante Aufgaben, Prozesse & Prodkte
Gleitzeit & Flexibilität
Essenszuschuss
äusserst interessantes und abwechslungsreiche arbeit
1 ZA-Freitag pro Halbjahr ist ein Scherz
Mit Honig fängt man Fliegen - Stichwort Gehälter
Zu wenig aktive Einmischung der GF in strukturelle Probleme (zB Kommunikation).
Technik veraltet
Weit von Zuhause
Lüftung
Lärm
zu wenig Kontrolle; extrem schlechtes Betriebsklima; Informationen werden von den Mitarbeitern bewusst zurückgehalten; kaum Einschulung für neue Mitarbeiter
Standort weit von Zuhause
Sehr Früh Arbeitsbeginn
Mehr Gelegenheiten für abteilungsübergreifeden Austausch.
Modernere Büros & techn. Ausstattung (+ evt. 1 Tag Homeoffice)
Gehälter, Benefits, Prämien... - siehe oben
Mehr (qualifiziertes) Personal
Mehr Rückendeckung für Führungskräfte & mehr Planungssicherheit
Gute Kommunikation und Einbindung von MA in Change-Prozesse muss von der Führungsebene vorgelebt werden.
Da müsste sehr sehr viel geändert werden.
Bessere Lüftung
Weniger Lärm
Platz
Genauer darauf achten, was wer genau macht - klare Aufgabenverteilung festlegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die sehr negativ eingestellt sind, nur das Allernötigste machen und die anderen mit ihrer schlechten Arbeitsmoral runterziehen
Mehr Kommunikation über andere Abteilungen bzw. Unternehmensentwicklungen, da es viel zu erzählen gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Akras Flavours ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
kommt auf die Tätigkeit an
Auf jeden Fall, wenn man sich für die Prozesse, Produkte und Anlagen interessiert. Die Workload ist teils sehr hoch, Priorisierung ist ein Muss, mit dem Stresslevel muss man umgehen können.
Konnte mich richtig ausarbeiten, da mir immer wieder neue Aufgaben zugewiesen wurden.
Ein international tätiges Unternehmen, daher auch sehr spannende Aufgabenbereiche mit eigenem Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches. Je nach Abteilung allerdings unterschiedlich.
Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akras Flavours ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Luft nach oben, va Abteilungsübergreifend. Oft sind Kollegen anderer Abteilungen über wichtige Dinge nicht oder zu spät Informiert, das führt teils zu Ineffizienz oder Engpässen in Prozessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich konnte jeden Tag etwas neues dazu lernen, und habe mir eine Erfahrung für das ganze Leben gemacht!
Aussichten auf Karrierechancen
Ja, Weiterbildung, Kurse, Studium etc. wird unterstützt. Inwieweit langfristig Karriere möglich ist wird sich zeigen.
Im Vergleich zu anderen Konzernen grundsätzlich eine flache Hierarchie, dennoch mit guten Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Wegen der flachen Strukturen durchschnittlich gut gegeben.
