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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Vorteile für Mitarbeiter, man wird immer Gerecht behandelt
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Aussichten auf Karrierechancen
Sehr höflich, empathisch und hilfsbereit
Kommunikationsfreudiges Team
Das einzige was ich dazu erwähnen kann, ist dass es sogar im Büro manchmal zu stark riecht, ansonsten alles Top.
Ziemlich gutes Image, ich persönlich habe nichts schlechtes gehört.
Arbeitszeiten sind super, und sobald jemand wegen deren Familie z.B. früher gehen muss, ist das kein Problem.
Ich konnte jeden Tag etwas neues dazu lernen, und habe mir eine Erfahrung für das ganze Leben gemacht!
So wie im Vertrag abgemacht.
Ich kann dazu nicht wirklich was sagen
Es halten alle gut zusammen.
Es war jeder super lieb, das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle.
Kann dazu nicht wirklich was sagen
Man kann sich super auf die Arbeit konzentrieren, da das Büro auch sehr gut ausgestattet ist!
Man kann sich mit jedem super unterhalten!
Ich wurde wie alle Anderen bestens behandelt
Konnte mich richtig ausarbeiten, da mir immer wieder neue Aufgaben zugewiesen wurden.
Interessante Aufgaben, Prozesse & Prodkte
Gleitzeit & Flexibilität
Essenszuschuss
1 ZA-Freitag pro Halbjahr ist ein Scherz
Mit Honig fängt man Fliegen - Stichwort Gehälter
Zu wenig aktive Einmischung der GF in strukturelle Probleme (zB Kommunikation).
Mehr Gelegenheiten für abteilungsübergreifeden Austausch.
Modernere Büros & techn. Ausstattung (+ evt. 1 Tag Homeoffice)
Gehälter, Benefits, Prämien... - siehe oben
Mehr (qualifiziertes) Personal
Mehr Rückendeckung für Führungskräfte & mehr Planungssicherheit
Gute Kommunikation und Einbindung von MA in Change-Prozesse muss von der Führungsebene vorgelebt werden.
In meiner Abteilung gut, mit Feedback von Vorgesetzten, Ansprechpartnern & Kollegialität.
Das Image ist stark abteilungsabhängig und hängt mit Workload, Druck "von oben", sowie Personalsituation und teils auch den Gehältern zusammen. "Durchwachsen" ist wohl die treffendste Beschreibung.
Einige Kollegen studieren berufsbegleitend, bei wichtigen Terminen gibts auch Verständnis der Vorgesetzten. Gab bisher keine Probleme bei ZA/Urlaub.
Definitv vorhanden, es werden große Bemühungen bez. Abwasseraufbereitung, Photovoltaik und korrekter Abfallwirtschaft unternommen.
Ja, Weiterbildung, Kurse, Studium etc. wird unterstützt. Inwieweit langfristig Karriere möglich ist wird sich zeigen.
Innerhalb der versch. Abteilungen gut, Abteilungsübergreifend leider nicht. Da gibts Hickhack und Gerede hinterm Rücken. Die MA bräuchten mehr Gelegenheiten sich übergreifend auszutauschen um gegenseitiges Verständnis zu entwickeln.
Bisher immer korrekt, die Verfügbarkeit bei Anfragen könnte besser sein. Das ist aber Workload- und nicht Verhaltensbedingt.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, es gibt nach wie vor stationäre PCs statt Laptops mit Dockingstation; die Büros sind veraltet, ebenso Lager & Produktionshalle, auch Großraumbüros (Lärmpegel) sind noch vorzufinden.
Von Moderner Ausstattung kann hier nicht die Rede sein.
Viel Luft nach oben, va Abteilungsübergreifend. Oft sind Kollegen anderer Abteilungen über wichtige Dinge nicht oder zu spät Informiert, das führt teils zu Ineffizienz oder Engpässen in Prozessen.
Die Gehälter könnten höher sein. Der Lebensmittel-Industrie-KV ist wie er ist, allerdings bieten Metall- & Pharmaindustrie im Großraum Wien bessere Bedingungen. Ob via Gehalt, Prämien oder Genusscheine - es gibt viele Möglichkeiten gute MA in diesem Aspekt zu motivieren & zu halten.
Die GF sollte sich dieser Situation bewusst werden, der Fachkräftemangel ist real und der (personelle) Mitbewerb stark.
Auf jeden Fall, wenn man sich für die Prozesse, Produkte und Anlagen interessiert. Die Workload ist teils sehr hoch, Priorisierung ist ein Muss, mit dem Stresslevel muss man umgehen können.
es dürfen / sollen keine Überstunden gemacht werden
kommt auf die Abteilung an
wertschätzend
kommt auf die Tätigkeit an
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Es war spannend und erlebnisreich. Es gibt viel zu sehen und viele tolle Menschen im Haus.
Technik veraltet
Sehr gut! Geregelte Arbeitszeiten, für Büromitarbeiter ist am Freitag nur bis Mittag für ein langes Wochenende, Gleitzeit-Regelung, keine Überstunden. Urlaub nehmen in Absprache mit der Abteilung und der vorstehenden Arbeit ist nie ein Problem. Urlaub soll auch rechtzeitig konsumiert werden.
Im Vergleich zu anderen Konzernen grundsätzlich eine flache Hierarchie, dennoch mit guten Aufstiegs- und Weiterbildungschancen.
Es gibt Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet und jene, mit denen man nicht sehr gerne zusammenarbeitet - sowie überall. Man findet aber in jeder Abteilung Personen, die einem weiterhelfen.
Es arbeiten viele ältere Kollegen bei Akras, die sehr geschätzt werden und zum Teil in sehr guten Positionen sind.
Je nach Abteilung unterschiedliche Führungsstile. Im Großen und Ganzen ein wertschätzender Umgang mit allen. Aufgaben und Ziele werden klar und verständlich kommuniziert und definiert. Ein lösungsorientiertes Miteinander-Arbeiten in Konfliktfällen. Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang seitens Geschäftsführung.
Es wird auf alles geachtet und nach und nach auch verbessert und modernisiert.
Abteilungsintern gibt es regelmäßige Meetings, in denen man über alle für die Arbeit relevanten Dinge informiert wird und auch miteinander besprochen werden. Des Weiteren gibt es Mitarbeiter-Newsletter und Mitarbeiter-Events, wo alle relevanten Neuigkeiten des Betriebs präsentiert werden.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, etc. Es sind viele Damen in guten Positionen (Sales-Manager, Abteilungsleiterinnen,...). Sehr multikultureller Betrieb.
Ein international tätiges Unternehmen, daher auch sehr spannende Aufgabenbereiche mit eigenem Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches. Je nach Abteilung allerdings unterschiedlich.
4 Tage Woche ist wunderbar.
Zufrieden
Super nett und immer spaßig.
Nett und zuvorkommend
Verbesserungsfähig, Teilweise Mangel an Arbeitsmaterialien
Kann Teilweise verbessert werden.
Abwechslungsreich.
War immer hilfsbereit, falls ich Fragen hatte.
Offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen, vielfältige Rollen, Anerkennung, kooperative Umgebung, ermächtigende Atmosphäre
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