5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aktiengesellschaft der Wiener Lokalbahnen Bewertungen
Aktiengesellschaft
der
Wiener
Lokalbahnen
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WLB - voll okay
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit, angenehme Chefs, Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Staat zu wenig unterstützt damit große Zeichen an die Branche gesetzt werden können
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel - ein bisschen mehr an die neue Zeit denken und alte Privilegien überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er in der Krise Arbeitsplätze sichert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiter in der Remise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung..Sauberer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung mancher Mitarbeiter..
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr Präsenz zeigen und das Lohnniveau verbessern..
Arbeitsatmosphäre
Geht sehr gut
Image
Weis nicht warum so schlecht.
Work-Life-Balance
Wenig
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte ein wenig mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im grünem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Klappt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wird darauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Kein Komentar
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden..Sicherheit..Arbeitnehmerschutz........
Kommunikation
Könnte Besser sein
Gleichberechtigung
Finde ich gut
Interessante Aufgaben
Immer was neues...
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Schlechter Führungsstil, mangelndes Fachwissen sowie derber Kommunikationsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Moral
Verbesserungsvorschläge
Besetzung von Führungspositionen mit Fachexperten, die zudem die notwendige soziale Kompetenz aufweisen, um MitarbeiterInnen niveauvoll führen zu können.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten forcieren, anstatt Führungskräfte prinzipiell von anderen Stadtwerke-Unternehmen zu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
"Freunderlwirtschaft" ist an der Tagesordnung - ohne Parteibuch ist eine höhere Position nicht zu erlangen. Zu viele alteingesessene MitarbeiterInnen ohne Fachexpertise, die für ihre Tätigkeit überbezahlt sind und keine Neuerungen zulassen.
Image
MitarbeiterInnen nörgeln nur darüber, dass es in früheren Zeiten viel besser war. Dass sich die Zeiten generell verändert haben, sehen sie nicht, da sie sich schon so lange nicht am realen Arbeitsmarkt befunden haben.
Work-Life-Balance
Man setzt sich über jegliche Arbeitszeitrichtlinien hinweg und verlangt von seinen MitarbeiterInnen sich "auszustempeln", während sie noch ihrer Tätigkeit nachgehen. Selbst wenn die tatsächlich zu viel gearbeiteten Stunden aufscheinen, folgen keine Konsequenzen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind nur in Verbindung mit politischen Verbindungen möglich.
Es werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden kaum Sozialleistungen angeboten - einzig und allein eine Rabatt in einer Apotheke. Die Bezahlung ist unausgeglichen. MitarbeiterInnen, die sich schon lange im Unternehmen befinden und eine mangelhafte Arbeitsmoral aufweisen, werden extrem gut bezahlt, während "neuere" MitarbeiterInnen zu einem relativ niedrigen Gehaltsniveau die fehlende Leistung der Älteren ausgleichen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein vorhanden. Auch wenn mit Strom gefahren wird, werden für MitarbeiterInnen keine Abstellplätze für Fahrräder etc. angeboten. Auch eine kostenlose Jahreskarte der Wiener Linien wird nicht angeboten, obwohl die Wiener Linien eine Tochtergesellschaft der Wiener Lokalbahnen sind.
Kollegenzusammenhalt
Hat man sich bei den Alteingesessenen "bewiesen", ist der Zusammenhalt groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die sich schon lange im Unternehmen befinden und somit nahezu unkündbar sind, werden im Idealfall an Positionen gesetzt, bei denen sie keinen Schaden anrichten können und ihre Tage bis zur Pension zählen können. Haben sie doch noch etwas zu sagen, werden interessante Ideen entwickelt, um sie los zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine eigene Meinung und folgen strikt den Anweisungen der Geschäftsführung. Diese hingegen folgt den Anweisungen der Wiener Stadtwerke und diese wiederum der Stadt Wien. Widersetzt man sich den Anweisungen, darf man seinen Sessel für jemand anderen frei machen.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Es wird über MitareiterInnenveranstaltungen versucht, das Gefühl zu vermitteln, man würde Informationen erhalten.
Gleichberechtigung
Ist man keine Frau, wird es bei den Wiener Lokalbahnen schwierig, einen Karrieresprung zu machen. Es wird bereits so stark gegendert, dass selbst die Geschäftsführung ihre MitarbeiterInnen nur noch mit "Mitarbeiterinnen" anspricht.
Interessante Aufgaben
Keine Innovationskraft vorhanden. Es wird an alten Traditionen festgehalten und man weigert sich mit Händen und Füßen in der Gegenwart anzukommen. Schade!
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aktiengesellschaft der Wiener Lokalbahnen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aktiengesellschaft der Wiener Lokalbahnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.