35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 89%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie liege ich im Schnitt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entnahme von Obst und Gemüse
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitlinien
Verbesserungsvorschläge
Besseres Umfeld schaffen
Weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja es geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDI in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeite
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich als Arbeitgeber empfehlen. Bin sehr zufrieden in meiner Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDI SÜD Holding in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich. Interessantes Umfeld. Internationale Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Essen!
Interne Kommunikation
Zu wenige Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation!
Mittagessen!
Parkplätze fehlen!!
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang ist Standard. Humor darf auch sein. Die Vorgesetzten erwarten viel, aber man bekommt auch viel (Gehalt, Flexibilität, Benefits)
Work-Life-Balance
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu weiss ich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich (zumindest in meiner Abteilung) man wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden geschätzt. Man ergänzt sich.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen. Sehr professionell. Empowerment wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Mittagessen Angebot (gefüllter Kühlschrank) ist eher minderwertig. Leider nur mässig gesunde Lebensmittel zur freien Entnahme (leider gibt es nicht die hauseigene Bio Marke als Standard). Gekocht wird nur für Chefs. Obst gibt es.
Kommunikation
Das könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Ich hätte in meiner Abteilung noch keine Ungerechtigkeit mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Passt voll. Man kann sich immer weiter entwickeln wenn man möchte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Internationaler Top Arbeitgeber in Salzburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALDI SÜD Holding in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, offenes und internationales Team
Wachsendes Unternehmen mit Aufstiegschancen
Tolle Benefits (13 Tage Homeoffice, 6. Urlaubswoche, Workstion, Wellpass Fitness Programm...)
Gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Top-Down könnte verbessert werden, Büro Gebäude nicht so modern
Arbeitsatmosphäre
Modern trotz Hierarchie, offen und divers
Image
Gutes Image, aber noch nicht so bekannt als Arbeitgeber in Salzburg
Work-Life-Balance
Gleitzeit, manchmal stressige Phasen aber es wird auf eine gute Work life balance geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, kein All-In, Benefits im Vergleich zu anderen Konzernen kaum zu toppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Sustainability Team
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sehr hilfsbereit, Du-Kultur bis in die Top Führungsebene
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nur gute Erfahrungen gesammelt
Gleichberechtigung
Über 40 verschiedene Nationalitäten. Immer mehr Frauen in Führungspsotionen . Top Management nach wie vor männlich dominiert
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ALDI SÜD Holding in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Initiativen um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich und hierarchisch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ wenig bzw nicht besonders gute Schulungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Phasen mit sehr viel Arbeit, allerdings Möglichkeit von Zeitausgleich, flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Team, aber zumindest wirken alle ehrlich bemüht um die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDI SÜD Holding in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel, international, spannendes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzern, Hierarchie, schneller Wachstum
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf bestehende Mitarbeiter aufbauen, andere Arbeitsgeräte PC
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut - in manchen Bereichen dringender Handlungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALDI SÜD Holding in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung
Work-Life Balance
Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Taten statt Worte in den Bereichen Gleichberechtigung und Karriere
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
6 Wochen Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B zählt mehr als fachliche und persönliche Kompetenz
Weiterbildung Top
Gehalt/Sozialleistungen
Top Entlohnung in allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Es gibt viele Führungskräfte ohne fachlichen Hintergrund, welche aus dem Verkauf heraus befördert wurden oder direkt aus der ALDI Sparte kommen. Insbesondere hierbei ist das Führungsverhalten veraltet und mehr auf Prestige ausgelegt.
Extremfälle sind bei den Mitarbeitern bekannt, es gibt jedoch keine Möglichkeit das Gespräch zu suchen, ohne nachgelagerte Folgen fürchten zu müssen.
Es gibt auch sehr gute Führungskräfte, bei diesen Teams ist die erhöhte Motivation spürbar.
Gleichberechtigung
Mit Blick auf das Organigramm, sind keine Frauen im Senior Management vertreten. Auch im mittleren Management besteht ein erhöhtes Ungleichgewicht.
In manchen Bereichen schlagen die Unterschiede noch mehr durch (Keine Frau im mittleren Management) Als Frau hat man keine direkte Diskriminierung zu fürchten, es ist Aufällig, dass mehr Männer befördert werden.
Interessante Aufgaben
Abhängig inwieweit man sich selbst einbringt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Besser als Hofer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALDI SÜD Kommanditgesellschaft in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur die sehr mitarbeiterorientiert ist.
Verbesserungsvorschläge
Management Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung, aber grundsätzlich ist jeder freundlich und hilfsbereit. Manche Managers stressen unnötig, deswegen nur 4 Sterne. Ein bisschen Empathie würde nicht schaden.
Work-Life-Balance
Die meisten achten darauf und es ist auch eingesetzt. Flexitime ist im Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht für Salzburg, aber es wäre gut Bonuse zu haben. Solange jeder denselben Gehalt bekommt, gibt es wenig Motivation die "extra Mile" zu laufen.
Kollegenzusammenhalt
Passt super in den meisten Fällen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Managers brauchen mehr Schulungen bzgl Kommunikation, Empathie, Diversität, modernes Management. Manche (vor allem die aus Österreich, aber nicht nur) arbeiten noch immer nach den Modellen von vor 30 Jahren. Viel Hierarchie, oft wenig Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation im Allgemeinen wurde in den letzten Jahren verbessert. Das Problem ist, nicht jeder macht mit. Wieder Managers die wochenlang / über Monate mit deren Mitarbeiter nicht sprechen, besonders wenn es um sensitive Sachen geht, wenn sie nicht wissen wie sie das machen sollten. Lieber sich verstecken als transparent zu kommunizieren. Schade.
Gleichberechtigung
Die Regel gelten normalerweise für alle und gleich.
Interessante Aufgaben
Wie in vielen Corporate Firmen, macht man nur 1 kleines Stück aus dem Geschäft, man spürt oft dass man keinen Mehrwert bringt. Langweilige Aktivitäten die am Ende nix bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Entscheidung muss getroffen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung und Dienstplan wird sehr spezifisch angepasst wenn man Wünsche hat
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr goodies für die Mitarbeiter
Z.B. wäre ein Gutschein zum Einkaufen zu Weihnachten besser als ein Hoodie mit einem riesigen Hofer Logo am Rücken der noch dazu schlechte Qualität hat
Gehalt/Sozialleistungen
Um auf den Titel der Bewertung zurückzukommen
Man verdient für einen Einzelhandel bei Hofer sehr viel jedoch bekommt man von der Firma nicht viele Goodies
Ist hald die Frage worauf man Wert legt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig aber je nach Filiale unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Man muss wirklich was Arbeiten aber dafür ist der Verdienst super
Kommunikation
Wird nicht immer alles an die Verkaufsmitarbeiter weiter gegeben
Filialenabhängig
Interessante Aufgaben
Einzelhandel ist keine innovative Branche wo viele neue Aufgaben auftauchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Internationaler Konzern mit Sitz in Salzburg- Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDI SÜD Holding in Salzburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet. Speziell von Führungskräften mit All-In. Wer sich für diesen Weg entscheidet ist sich dessen auch bewusst.
Karriere/Weiterbildung
Wer die „Aldi Extra Meile“ geht, dem stehen alle Wege offen. Es wurde auch eine neue Karriereplattform mit vielen Möglichkeiten eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt gepaart mit super Sozialleistungen (siehe Kommentar Arbeitsbedingungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
150 MA starke Umweltabteilung
Kollegenzusammenhalt
Über 70 Nationalitäten in einer Holding in Salzburg und alle arbeiten gerne zusammen.
Team Events werden immer wieder organisiert und auch finanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man schwer sagen, da wir sehr wenige ältere MA haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es sicher Abteilungsweise Unterschiede. Ich habe jedoch Kontakt bis ins Top-Management. Ein fairer und schätzender Umgang ist hier Standard.
Arbeitsbedingungen
13 Tage Homeoffice, Workation, 6 Wochen Urlaub, Gleitzeit, gratis Aldi Küchen sprechen für sich…
Kommunikation
Teilweise gibt es noch stark verzögerte Kommunikation über die verschieden Hierarchie-Ebenen. Daran wird aber gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht ganz oben auf der Agenda
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALDI SÜD Holding durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden ALDI SÜD Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALDI SÜD Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.