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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SÜD Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn etwas nicht läuft, wird sich gern im Ton vergriffen. Scharfe Kritik gibt es schnell. Intransparente Kommunikation, vor allem was Anforderungen angeht.
Muss man Glück haben. Am besten man vertraut niemandem.
Professionell, also meistens. Nur inhaltlich wenig hilfreich. Wenn du nicht funktionierst, immer schnell und ohne viele Rückfragen, gibts Ärger. Meist höflich, doch es ist nicht höflich gemeint.
Ständiges Mikromanagement und Kontrolle stehen an der Tagesordnung
Eigene Ideen bzw. eigenständiges Arbeiten sind unerwünscht
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Selten, wenn überhaupt, ein Lob von der Führung. Hier gilt: nicht geschimpft ist genug gelobt.