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Bewertung

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In Summe ein wirklich guter Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ebenfalls siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise noch sehr konservativ und hierarchisch. Diese Strukturen brechen langsam auf, wird aber sicher noch dauern

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare bei den Stern-Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Unser Team in unserer Abteilung ist perfekt. Auch übergfeifend kann man von jedem Freundlichkeit und Unterstützung erwarten.

Work-Life-Balance

38,5h-Verträge für non management employees, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, Gleitzeit ohne Kernzeit, viel HomeOffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang, Kultur, in der Fehler erlaubt sind, hands on Mentalität

Interessante Aufgaben

Ich fordere diese von Beginn an bewusst ein, also bekomme ich sie auch

Gleichberechtigung

Hier besteht absolut Handlungsbedarf. Leadership nach wie vor überwiegend männlich, wer Area Manager war, steigt häufig direkt in eine management position ein, ansonsten kann man jahrelang perfekte Arbeit leisten und muss immer noch um den Aufstieg kämpfen; für Führungspositionen wird eine Alpha-Mentalität vorausgesetzt - es wird gar nicht in Betracht gezogen, dass Autorität auch subtiler funktionieren kann, was Frauen eindeutig zugute kommen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's de facto keine. Durchschnittsalter liegt bei 32 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In manchen Bereichen ja, fehlt mir aber besonders bei alltäglichen Dingen. Wir bekommen täglich jede Menge frische Lebensmittel gratis zur Verfügung gestellt (super Sache!), aber was passiert z.B. freitags mit den übrigen Sachen? Hier herrscht keine Transparenz. Spenden wär z.B. eine gute Idee!
Bei Kinderbetreuung wird mittlerweile finanziell unterstützt, bei 1000 Mitarbeitern wäre aber ein Betriebskindergarten an der Zeit, v.a. bei diesem jungen Durchschnittsalter und 60% Frauenanteil!

Karriere/Weiterbildung

Gibt einige Trainingsangebote intern und auch externe Angebote werden bis zu einem gewissen Grad bezahlt. Ideal wäre ein individueller Entwicklungsplan für Mitarbeiter - vorgeschlagene Weiterbildungen passgenau für individuelle Schwächen, Entwicklungswünsche etc.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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