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ALDI 
SÜD 
Holding
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score28 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • CoachingCoaching
    59%59
  • RabatteRabatte
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges, offenes und internationales Team
Wachsendes Unternehmen mit Aufstiegschancen
Tolle Benefits (13 Tage Homeoffice, 6. Urlaubswoche, Workstion, Wellpass Fitness Programm...)
Gutes Arbeitsklima
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Viele Initiativen um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, Wertschätzung durch Vorgesetzte, Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich und hierarchisch)
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Verlässlich. Interessantes Umfeld. Internationale Kollegen.
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Faire Entlohnung
Work-Life Balance
Mitarbeiterevents
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Flexibel, international, spannendes Aufgabengebiet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation Top-Down könnte verbessert werden, Büro Gebäude nicht so modern
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Relativ wenig bzw nicht besonders gute Schulungsmöglichkeiten
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Essen!
Interne Kommunikation
Zu wenige Parkmöglichkeiten
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Völlig intransparente Entscheidungen und fehlende Fachlaufbahnen. Stellen beschreibungen (noch) nicht vorhanden oder unzureichend verfasst. Einzige Entwicklungsmöglichkeit ist die Führungslaufbahn. Leider ist nicht nachvollziehbar, was das Management dafür sehen möchte. Wer allerdings gerne immer dasselbe macht, ist trotzdem super aufgehoben.
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Ab dem Zeitpunkt der Kündigung ist man wortwörtlich schon aus dem Unternehmen draußen. Menschlich gesehen und buchstäblich. Man wird unter Erpressungen zur einvernehmlichen Kündigung verordnet, um früher aus dem Unternehmen auszuscheiden und dem Unternehmen Geld (Gehalt) zu sparen. Kein Einzelfall. Leider Standard Aldi/Hofer Maßnahmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Taten statt Worte in den Bereichen Gleichberechtigung und Karriere
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Mehr auf bestehende Mitarbeiter aufbauen, andere Arbeitsgeräte PC
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Mehr Stufen in Non-Management Ebene
Für Management-Positionen interne Mitarbeitende anstellen
Vergünstigungen/ Rabatte in Aldi und Hofer Stores wären wünschenswert
Weiterbildingsmöglichkeiten sollten mehr angeboten werden. Es gibt viel aber es wird nicht transparent weitergegeben
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Interne Kommunikation!
Mittagessen!
Parkplätze fehlen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ALDI SÜD Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Faires Gehalt, kein All-In, Benefits im Vergleich zu anderen Konzernen kaum zu toppen
5
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Top Entlohnung in allen Bereichen
5
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Überdurchschnittliches Gehalt gepaart mit super Sozialleistungen (siehe Kommentar Arbeitsbedingungen)
5
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Mehr Stufen im Non-Managment Bereich notwendig, Sozialleistungen sehr gut
Gehalt über Kollektiv, finanzielle Unterstützung von Familien.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI SÜD Holding ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das könnte besser sein.
3
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Teilweise gibt es noch stark verzögerte Kommunikation über die verschieden Hierarchie-Ebenen. Daran wird aber gearbeitet.
3
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Wirklich großes Potential für Verbesserung.
2
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Interne Kommunikation Dauert zu lange
Findet nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer die „Aldi Extra Meile“ geht, dem stehen alle Wege offen. Es wurde auch eine neue Karriereplattform mit vielen Möglichkeiten eingeführt.
5
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Vitamin B zählt mehr als fachliche und persönliche Kompetenz
Weiterbildung Top
3
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Wie schon erwähnt. Karrieremöglichkeiten eher dünner gesäht. In Weiterbildung wird laufend investiert und der Trainingskatalog wird erweitert.
2
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Breites Angebot an Fortbildungen, Aufstiegschancen sehr gut bei entsprechender Leistung
5
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Je nachdem wie gut man sich persönlich versteht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALDI SÜD Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ALDI SÜD Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden ALDI SÜD Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALDI SÜD Holding als eher modern.
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