Gut - in manchen Bereichen dringender Handlungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung
Work-Life Balance
Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
Taten statt Worte in den Bereichen Gleichberechtigung und Karriere
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
6 Wochen Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Es gibt viele Führungskräfte ohne fachlichen Hintergrund, welche aus dem Verkauf heraus befördert wurden oder direkt aus der ALDI Sparte kommen. Insbesondere hierbei ist das Führungsverhalten veraltet und mehr auf Prestige ausgelegt.
Extremfälle sind bei den Mitarbeitern bekannt, es gibt jedoch keine Möglichkeit das Gespräch zu suchen, ohne nachgelagerte Folgen fürchten zu müssen.
Es gibt auch sehr gute Führungskräfte, bei diesen Teams ist die erhöhte Motivation spürbar.
Interessante Aufgaben
Abhängig inwieweit man sich selbst einbringt.
Gleichberechtigung
Mit Blick auf das Organigramm, sind keine Frauen im Senior Management vertreten. Auch im mittleren Management besteht ein erhöhtes Ungleichgewicht.
In manchen Bereichen schlagen die Unterschiede noch mehr durch (Keine Frau im mittleren Management) Als Frau hat man keine direkte Diskriminierung zu fürchten, es ist Aufällig, dass mehr Männer befördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Entlohnung in allen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B zählt mehr als fachliche und persönliche Kompetenz
Weiterbildung Top