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ALDI 
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Holding
Bewertung

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Gut - in manchen Bereichen dringender Handlungsbedarf

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Entlohnung
Work-Life Balance
Mitarbeiterevents

Verbesserungsvorschläge

Taten statt Worte in den Bereichen Gleichberechtigung und Karriere

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
6 Wochen Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig
Es gibt viele Führungskräfte ohne fachlichen Hintergrund, welche aus dem Verkauf heraus befördert wurden oder direkt aus der ALDI Sparte kommen. Insbesondere hierbei ist das Führungsverhalten veraltet und mehr auf Prestige ausgelegt.
Extremfälle sind bei den Mitarbeitern bekannt, es gibt jedoch keine Möglichkeit das Gespräch zu suchen, ohne nachgelagerte Folgen fürchten zu müssen.

Es gibt auch sehr gute Führungskräfte, bei diesen Teams ist die erhöhte Motivation spürbar.

Interessante Aufgaben

Abhängig inwieweit man sich selbst einbringt.

Gleichberechtigung

Mit Blick auf das Organigramm, sind keine Frauen im Senior Management vertreten. Auch im mittleren Management besteht ein erhöhtes Ungleichgewicht.
In manchen Bereichen schlagen die Unterschiede noch mehr durch (Keine Frau im mittleren Management) Als Frau hat man keine direkte Diskriminierung zu fürchten, es ist Aufällig, dass mehr Männer befördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Top Entlohnung in allen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B zählt mehr als fachliche und persönliche Kompetenz

Weiterbildung Top


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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