Aldiana 

Club 

Hotel 

Bad 

Mitterndorf 

GmbH 

& 

Co 

KG

Unternehmenskultur

Die Stimmung sank nach der ersten Übernahme des Unternehmens sehr stark, dann einige Monate später erneut nach einer erneuten Übernahme des Unternehmens durch ein anderes Unternehmen und in den folgenden Monaten nach der endgültigen Übernahme durch das dritte Unternehmen völlig auf den Boden. Die Unternehmensleitung und das Hotel selbst haben kein Interesse an den Mitarbeitern.

Bewusstseinshälfte Die Informationen waren innerhalb der Abteilung im Allgemeinen besser als von oben nach unten.

wieder die Hälfte. es hat in der Abteilung ganz gut geklappt, die Hotelleitung nimmt einen als Nummer,

Ich möchte jedoch sagen, dass es ein Gleichgewicht gab, dank der Verletzung des Gesetzes über die Einhaltung der Pausen zwischen den Schichten, als es oft vorkam, dass die Nachmittagsschicht sofort in die Morgenschicht überging und nach solchen Schichten eine Person höchstens für die nächste Schicht schlafen gehen.

Der Abteilungsleiter war relativ cool, aber schade, dass er beim Applaus der Geschäftsführung aufspringen musste und das hat dem Gesamteindruck sehr geschadet.

Hängt stark von der Abteilung ab