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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfie's die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfie's
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alfie's
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ging damals alles über whatsapp

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wurde permanent angeschrieben ob ich nicht doch einspringen kann und einen dienst extra machen kann

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

der derzeitige inbound leiter konnte es nicht fassen dass ich keinen führerschein hatte und hat mich herablassend ausgelacht. :) habe zufällig auf Linkedin gesehen dass er immernoch dort Angestellt ist, wie traurig.

er war angepisst weil er dann doch selber zum kunden fahren musste und nicht ich :)
ich war zu dem zeitpunkt sehr jung, schüler und hatte keinen führerschein und kein geld.
noch nie so einen komischen typen erlebt
alleine dass mir das nach 5 jahren abstinenz von diesen unternehmen in erinnerung geblieben ist...

die 3 geschäftsführer denken auch alle die wären steve jobs, arrogant, überheblich, keinerlei sozialkompetenz.

3 Nerds die sich selbständig gemacht haben und denken dass sie das neue apple werden mit einem online lieferdienst in wien :)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

immer der selbe blödsinn, zettel wird ausgedruckt, picken, ware suchen, zum fahrer die ware stellen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Teamleiter!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Mit den Fahrer*innen beim Lager war es immer lässig, immer gute Stimmung. Auch die direkten Ansprechpersonen waren immer nett

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