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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr netter Chef in Graz. Auch andere Mitarbeiter in Ordnung.
Sehr kulant in gewissen Situationen. Der Arbeitsgeber und Verantwortliche in Wien lässt mit sich reden und ist verständnisvoll. Viel Freiheiten, wie die Option Freunde im Auto mitnehmen zu können.
Junges österreichisches Unternehmen, bei Lagermitarbeitern und Fahrern herrscht meistens gute und kollegiale Stimmung
Fleixibilität
Das man halt überall parken darf und die parkstrafen übernommen werden
Trinkgeld sind in der Regel über 2 Euro die Stunde
alles. Bin am ende krank geworden weil ich permanent in der kühlkammer/kühllager war. Habe dann einfach den vertrag aufgelöst weil es mir zu blöd war und reine zeitverschwendung war, für kein geld der welt würde ich das wieder machen, aberja war mein erster job sozusagen.
Gehalt und Leistungen. Die meisten Mitarbeiter sind nach paar Monaten wieder weg. Konstante Unterbesetzung was dazu führt das mehr Arbeit für die restlichen zu tun ist.
Wegen den neuen autos obwohl die sensoren und kamera haben fahren sich sehr schlecht und das ist nur passiert weil leasing angebot
Diese neuen Autos fahren sich sehr schlecht. Die VWs waren viel viel besser.
Handy sind teils kaputt und manche Autos fahren sich nicht gut
Etwas bessere Bezahlung, da 13 und 14 Gehalt sowieso ausfallen und der Job manchmal schon sehr sehr anstrengend körperlich ist.
Und unbedingt die Option für Trinkgeld online bezahlen hinzufügen, wie bei anderen Lieferservicefirmen, da viele Leute nicht aufmachen wollen bzw. Coronamodus wählen.
Bessere Einschulung, was Gesetze betrifft, wie Warnblinkerverbot usw. (meine war 2022, vielleicht hat sich seit dem sowieso etwas verbessert)
Die App für Fahrer arbeitnehmerfreundlicher machen. Zu viel wird zu Lasten der Fahrer gerechnet (Stau, Fehler bei Google Maps, unrealistisches Tourenberechnung, Pausenzeit, in gleicher Warteschlange wie Alfies-Kunden, was natürlich zu Verspätungen führt, wenn man mal Hilfe benötigt etc)
Option zum Eintragen von Schwierigkeiten bei der Zustellung. Oft ist mir passiert dass einem Kunden lange Handy nicht abhebt und am Sprechanlage sich nicht meldet.
Gibt jeden seine Schicht damit jeder auf seine Stunden kommt macht diese jeder kann sich die Schichten auswählen weg und komplett sinnlos
Es wäre schön wenn man fixe Schichten haben könnte die jede Woche gleich sind damit man nicht jeden Woche neu buchen muss.
Der am besten bewertete Faktor von Alfie's ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mitarbeiter sind zum größten Teil Jugendliche. Entspanntes Teamverhältnis.
Sehr nette Kollegen, die immer sehr korrekt agieren.
Es gibt einen sehr engen Zusammenhalt unter Kollegen, welche schon länger im Betrieb sind, was den Alltag deutlich angenehmer macht. Allerdings sorgt die starke zunehmende Fluktuation dazu, dass dieser Zusammenhalt schwindet, es wird sehr oft der Kollege "verraten" und diese Personen werden anschließend vom Teamleiter bevorzugt.
Zufrieden man hilft wo man kann
Sehr gute und junge Kollegen! Großes Team mit welche man gut befreundet werden kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfie's ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt keine wirklichen Aufstiegschancen, was eher mit der Art der Arbeit zusammenhängt als alles andere.
Als driver kann ich keine Weiterbildung machen, also weis ich nicht was ich hier bewerten soll.
Weiterbildung gab es leider nicht
Hätte noch nie etwas über Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren
Denke nicht, dass es so einfach möglich ist
Nicht wirklich.
