9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alfred Ritter GmbH Bewertungen
Alfred
Ritter
GmbH
Breitenbrunn am Neusiedler See
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und kollegial, jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
im Office durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut vereinbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ritter Sport engagiert sich sehr, zb durch die eigene Kakaoplantage, Umweltschutz wird aktiv angetrieben
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
haben immer ein offenes Ohr, man kann Themen ansprechen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro hat Vor- und Nachteile
Kommunikation
monatliches Infomeeting seitens des Managements wo man über alle aktuellen Themen am Laufenden gehalten wird, im Office ist Kommunikation durch das Großraumbüro sehr einfach
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, da immer wieder neue Projekte umgesetzt werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen.
Vorgesetzte / Führung immer Ansprechbar und auch offen für Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Interne und Externe Weiterbildungen werden immer Angeboten.
Auch in Form von Kursen und Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt auch Intern möglichkeiten eines Karriereschrittes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diese Richtung ist Ritter Sport ohnehin eine Vorzeigefirma.
Investiert sehr viel Zeit und Geld in Nachhaltigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, es läuft der Schmäh untereinander.
Gleichberechtigung
TOP
Interessante Aufgaben
Wie auch im Privaten leben gibt es immer wieder interessante Aufgaben und Herrausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist noch im Aufbau aber top ein sehr guter Arbeitgeber
Image
Top Familien Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute entlohnung weit über KV
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut alle kollegen sehr nett wie eine Familie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort erst 1 Jahr alt und noch im Aufbau - verbessert sich stetig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sein Engagement für Umwelt und Soziales
Verbesserungsvorschläge
Shop für Mitarbeiter in dem alle RS Produkte angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Miteinander trotz der großen Herausforderung viele neue Mitarbeiter neben seiner Haupttätigkeit einschulen zu müssen. Die Fabrik ist sehr gut ausgelastet was das Einschulen von neuen Kollegen erschwert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Auslastung und in Kombination mit der Tatsache, dass der Standort erst am 1.12.20 eröffnet wurde, verlangt man im Moment viel an Engagement und Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
große Chancen da Standort noch recht neu ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehört sicher nicht zu den Unternehmen mit den höchsten Löhnen ist aber meiner Meinung nach überdurchschnittlich. Vorallem im Produktionsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unter.nehmen hat hohe Anforderung in diesem Bereich ... Ziele und akutelle Projekte zeigen das.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich eine Familäre Atmosphäre. Wie auch in anderen Firmen in Stressituationen angespannt. Es wird aber stark auf den Umgangston geachtet und Entgleisungen sofort angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter Spielt keine Rolle im Unternehmen. Auch neue Kollegen über 50 werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht immer ein offenes Ohr und aufgrund eines Großraumbüros und gemeinsamen Pausenbereichen immer ansprechbar.
Kommunikation
Aufgrund der hohen Auslastung wenig Zeit für Kommunikation. Dennoch wird 1x im Monat seitens der Werksleitung informiert. Aber Verbesserungspotential vorhanden
Gleichberechtigung
Sehe sowohl bei Vorgesetzten als auch Kollegen keinerlei Benachteiligungen. Weder bei Geschlecht noch bei Religion oder Herkunft
Interessante Aufgaben
Durch den Aufstart von 3 Linien im ersten Jahr immer die Möglichkeit neues zu lernen und zu wachsen
Image
Arbeitsbedingungen
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Stumfe Arbeit mit Gefängnisflair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schokopakerl am Freitag(zwar meist mit Schokolade die keiner mag aber wenigstens etwas)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel in der Vergangenheit gelebt wird.
Mars ist allgegenwärtig.
Manche Mitarbeiter beginnen jeden Satz mit: „Also bei der Mars war das so:“ … ich war kurz vorm Durchdrehen
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch solltet ihr nicht so viel versprechen, wenn ihr schon seit Monaten wisst, dass ihr nie ein Versprechen haltet!
Und!!!!!!! Gebt ins Freitags-Schokopakerl bessere Schokolade(mit Haselnüssen oder weiße Schokolade)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskräfteflucht in jeder Ebene.
Selbst Ungarische Leiharbeiter gehen am ersten Tag, in der ersten Pause(mehrmals vorgefallen)
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit unzähligen Zusatzschichten an Wochenenden und Feiertagen wegen flüchtender Arbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Als Arbeiter einen Mehrseitigen All-In Vertrag, als wär man im Management!
Bezahlung je nach Verhandlungsgeschick
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an. Ich hatte Glück mit meinen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden bis und über ihre Grenzen gebracht
Vorgesetztenverhalten
Nicht Vorbildlich!
In meiner Schicht wurde sich in der Produktion versteckt und täglich 2 Stunden lang Pizza gegessen oder man hat sich zum Fernsehen versteckt!
Arbeitsbedingungen
Mühsam und man ist jedesmal froh, wenn der Tag vorbei ist
Kommunikation
Interesse wird geheuchelt, geändert wird meist nichts.
Gleichberechtigung
Jeder Freund der Vorgesetzten wird gleich gut behandelt, alle anderen gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Stupide arbeiten.
Entweder einpacken ohne Ende, mehr putzen als notwenig(wegen Fehlplanung), oder Hirnlos den vorlaufenden Schokoprodukten nachsehen!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauberkeit und Hygiene werden ignoriert
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten,nach oben schwitzen
Gleichberechtigung
Mars bestimmt wos lang geht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Durch die Führung leider spürbar schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schokopakerl wöchentlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten richtig zuhören. Mehr Empathie.
Arbeitsatmosphäre
Lob ja aber nur dort wo man ein Risiko wegen Überforderung sieht. Jeder kennt seine Zuständigkeit. Leider werden öfters Entscheidungen des Managements ohne Abstimmung einseitig getroffen, die am Ende zum Chaos führen.
Image
Die Werte von Ritter sucht man in Breitenbrunn vergeblich. Der Leitsatz und die Werte des Unternehmens den man beim Eintritt als kleines stilvolles Büchlein bekommt, ist das Papier leider in Breitenbrunn nicht wert. Schade eigentlich. Man ist froh einen Job tatsächlich zu haben und hofft durchtauchen zu können.
Work-Life-Balance
Im administrativen Bereich ist Urlaub nehmen kein Thema solange man selbst für die Vertretung sorgt.Die richtigen Dinge richtig zu machen, schafft man in der normalen Arbeitszeit nicht. Aktionismus und Fehler sind dadurch vorprogrammiert. Homeoffice grundsätzlich kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja wenn unabdingbar. Man muss sich selbst kümmern. Dann vielleicht. Entwicklungsplan gibt es nicht. Aber vielleicht kommt es ja noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt sehr stark von der Verhandlung ab statt von der Verantwortung. All-in mit undefinierten Anzahl an Stunden ist fern der Realität. Die Auszahlung kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für die Umwelt ist vorhanden. Um das soziale Bewusstsein bemüht man sich um es nett auszudrücken.
Kollegenzusammenhalt
Dass es noch läuft ist dem noch vorhandenen Zusammenhalt der Mitarbeiter zu verdanken. Ehrlicher, direkter Umgang gegenüber mancher Kollegen ja, gegenüber mancher Vorgesetzen eher mit Vorsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Man geht mit Älteren gleich um wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird die Macht mancher Vorgesetzen spürbar. Jedoch gibt es auch Vorgesetze die Konfliktfähig sind. Es gibt Ziele. Sie werden bis in die untere Etage nicht kommuniziert. Es gibt leider noch genug Aktionismus. Das verursacht Mißtrauen, Chaos, Machtlosigkeit. Die Mitarbeiter werden in manche Entscheidungen einbezogen. Die WL ist bei der Lösungsfindung sehr präsent.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro passt.
Kommunikation
Es wird kommuniziert. Jetzt auch regelmäßig. Es wird viel gesprochen aber nichts gesagt. Die Botschaft scheint nicht anzukommen. Man ist froh eine Arbeit zu haben. Es geht aber ziemlich auf die Substanz. Die Motivation der Mitarbeiter gelingt nicht. Leider läuft da etwas nicht ganz so wie man es sich vielleicht vorstellt.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen die Möglichkeit eine leitende Funktion zu bekommen. Hoffen wir weiterhin das Beste.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich tolle Herausforderung. Zu viel für bestehende Mannschaft. Überforderung der Mitarbeiter wird möglicherweise gesehen aber nicht angesprochen. Es gibt keine Stellenbeschreibungen. Die Erwartungshaltungen sehr allgemein und generell gehalten. Es wird über die Maße gefordert. Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird bis zu einem gewissen Grad zugelassen. Relativ viel Fluktuation im Management.
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Top Familienbetrieb :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential, jedoch aktuell nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alfred Ritter durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alfred Ritter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alfred Ritter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.