Gute Schule mit wenig Empathie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und das Verständnis für die Mitmenschen. Eigene Bedürfnisse stehen glasklar über denen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen - vor allem jene, die wirklich schon lange dabei sind. Zuhören und auf die Wünsche eingehen, nicht gleich alles abblocken. Ich glaube, wenn die Mitarbeiter grundsätzlich besser behandelt werden würden und ihnen vor allem auch VERTRAUEN geschenkt werden würde, dann könnte das Unternehmen noch besser performen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Laune der Geschäftsführung an
Kommunikation
Keine Transparenz zu Unternehmenswerten/Controlling, daher schwierig die gesetzten "Ziele" nachzuvollziehen
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie. Leider muss man aber auch zuschauen, wie sich Personen kaputt arbeiten, ohne dafür ein Entgelt oder Anerkennung zu bekommen
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird der 9-18 Uhr Arbeitstag von MO-FR gewünscht, auf Teilzeitwünsche wird aber durchaus eingegangen, wenn es dazu klare Argumente gibt. Fenstertage freizunehmen ist nicht gewünscht. Flexible Urlaubseinteilung ist auch nur schwer möglich.Homeoffice gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Je nach Lust und Laune kann man der beste Freund oder der schlimmste Feind sein. Leider ist das Denken noch sehr hierarchisch (Reinigungskräfte sind weniger wert als Office-Personal beispielsweise).
Interessante Aufgaben
Ja, durch die unterschiedlichen Unternehmen, mit denen zusammengearbeitet wird, lernt man immer dazu und auch das Arbeitspensum ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, weniger geschätzt als Neueinsteiger. Auch bei Krankheiten gibt es wenig verständnis
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, relativ moderne Technik, wenig ergonomie. Es werden aber noch immer Mails, Angebote und aufträge gedruckt. Das ist unnötig . WLAN kann man nicht verwenden
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt - man muss um jeden Cent hart kämpfen, Gehaltserhöhungen sind selten, auch mit steigender Verantwortung. Gehalt wird aber pünktlich ausbezahlt und man kann davon leben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht - Weiterbildungen gibt es teilweise schon, jedoch muss man dafür auch manchmal bereit sein am Wochenende in die Firma zu kommen (freiwillig und unbezahlt)