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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
InternetnutzungUnser Gehalt ist immer pünktlich, manchmal auch früher ausbezahlt. Die Chefin ist immer erreichbar, egal worum es geht und das gesamte Team hält zusammen
Ich arbeite seit über 15 Jahren als freiberuflicher Übersetzer für die Firma AS. Von Anfang an waren unsere Geschäftsbeziehungen immer optimal. Die verschiedenen Gesprächspartner (Management, Projektmanager, Übersetzer und Korrektoren usw.) empfinde ich als sehr professionell, freundlich und hilfsbereit. Das Vertrauen und die starke Unterstützung schätze ich besonders in den Beziehungen mit den Endkunden.
Was mir an der Zusammenarbeit mit ALLESPRACHEN besonders gefällt und das Unternehmen von vielen anderen Übersetzungsagenturen abhebt, ist die freundliche Kommunikation, die sympathische und entgegenkommende Weise des Teams und seine Professionalität.
Dass jedes Teammitglied in der Signatur des E-Mails auch ein Foto hat, verleiht der E-Mail-Korrespondenz noch mehr Wärme. Das finde ich klasse!
Ich arbeite seit 12 Jahren mit AlleSprachen zusammen. Das Verhältnis war stets ausgezeichnet: ich habe sämtliche Mitarbeiter als äußerst höflich, freundlich und verlässlich kennengelernt. Die Projekte sind abwechslungsreich, und ich fühle mich als freiberuflicher Mitarbeiter sehr geschätzt.
Vor allem die Kommunikation möchte ich hervorheben. Passend für eine Firma, die sich in der Kommunikationsbranche bewegt, ist auch die interne Kommunikation klar, schnell und sympathisch. Es macht wirklich Spaß, für so eine Firma zu arbeiten!
Menschlichkeit und das Verständnis für die Mitmenschen. Eigene Bedürfnisse stehen glasklar über denen der Mitarbeiter.
Seit Beginn der Zusammenarbeit (es sind schon ein paar Jahre) hat es nichts dergleichen gegeben!
Mehr Aufträge wären super
Habe wirklich keine Klagen - AlleSprachen ist ein toller Arbeitgeber!
Verprechungen werden nicht eingehalten, Jobs sind recht monoton, die meisten Mitarbeiter machen keine Pause, sondern essen am Arbeitsplatz
Mitarbeiter mehr schätzen - vor allem jene, die wirklich schon lange dabei sind. Zuhören und auf die Wünsche eingehen, nicht gleich alles abblocken. Ich glaube, wenn die Mitarbeiter grundsätzlich besser behandelt werden würden und ihnen vor allem auch VERTRAUEN geschenkt werden würde, dann könnte das Unternehmen noch besser performen.
Tisch zum gemeinsamen Essen in der Pause; derzeit am Schreibtisch, was auch in Ordnung geht aber Austausch mit den Kollegen etwas erschwert
Eine Feedback-Runde käme beiden Seiten zugute.
Im Großen und Ganzen passt alles super. Nur eine Kleinigkeit als Vorschlag für die Zukunft: wenn das Auftragshonorar von den Projektmanagern auf Basis der Software ausgerechnet würde, würde das Zeit sparen und den Prozess erleichtern.
Mehr Aufträge wären super
Der am besten bewertete Faktor von ALLESPRACHEN.AT-ISO 9001 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Freundlich, direkt, kompetent
Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie. Leider muss man aber auch zuschauen, wie sich Personen kaputt arbeiten, ohne dafür ein Entgelt oder Anerkennung zu bekommen
Super Team! Die dienstälteren Kollegen sind ein eingespieltes Team aber auch für Neuankömmlinge sehr offen.
Feedback von anderen Kollegen ist immer hilfreich und fair.
Der Zusammenhalt unter der Kollegenschaft ist einmalig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALLESPRACHEN.AT-ISO 9001 ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Grundsätzlich wird der 9-18 Uhr Arbeitstag von MO-FR gewünscht, auf Teilzeitwünsche wird aber durchaus eingegangen, wenn es dazu klare Argumente gibt. Fenstertage freizunehmen ist nicht gewünscht. Flexible Urlaubseinteilung ist auch nur schwer möglich.Homeoffice gibt es nicht
grundsätzlich gut, Schulungen sind allerdings immer nur am Wochenende und werden nicht vergolten.
da es sich um ein kleines Team handelt, muss man schon öfters Kompromisse eingehen.
Fixe Arbeitszeiten ohne Möglichkeit für Home Office oder Gleitzeit. Urlaub darf nicht an einzelnen Tagen oder Fenstertagen genommen werden, sondern wenn eine ganze Woche. Im Sommer sind 3 Wochen am Stück und zu Weihnachten/Neujahr ebenfalls 1 Woche Pflicht (es sei denn man wendet sich an die Arbeiterkammer und opfert seinen Job). Jeden Tag ein paar Minuten länger zu bleiben oder während der Mittagspause zu arbeiten wird auch immer wieder vorausgesetzt. Weiterbildungen werden prinzipiell wochenends veranstaltet und nicht vergütet.
Urlaub darf niemals nur tageweise oder an Fenstertagen genommen werden, obwohl niemand im Unternehmen junge Kinder hatte. Schon allein über Urlaub zu reden, kommt einer persönlichen Beleidigung gleich. Nur die Firma, Überstunden und Gewinn zählen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen, viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht - Weiterbildungen gibt es teilweise schon, jedoch muss man dafür auch manchmal bereit sein am Wochenende in die Firma zu kommen (freiwillig und unbezahlt)
Viele Möglichkeiten zur Erweiterung persönlicher Kompetenzen, oft auch unter Hilfe von externen Fachleuten
Weiß als Freelancer nicht genauf, wie das zu berwerten ist
Sicher sehr gute Referenz für die Zukunft
