Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PORR 
Group 
Österreich
Bewertung

Wann wird es endlich erkannt ?

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Porr AG in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Erkennt endlich das Potenzial welches in langjährigen Mitarbeitern steckt, beendet die Fluktuation und stellt den Mitarbeiter in den Mittelpunkt Eurer Bemühungen. Sorgt dafür, das diese als Teams unterwegs sein können und sich nicht ständig schlecht fühlen.

Kommunikation

Die internen Atmosphäre leidet seid Jahren und keiner will es merken. 5 Prinzipen interessieren die leitenden Funktionen nicht und werden nur dann angeführt, wenn es für Sie selbst von Vorteil ist oder gerade keine andere Antwort parat ist. Schade, so viel Potential wird hier verschwendet und verbrannt.

Kollegenzusammenhalt

Nein und Missgunst

Arbeitsbedingungen

Der Wasserkopf ist zu groß, dadurch zu viel Bürokratie; zu lange Wege bis Entscheidungen getroffen werden; die 5 Prinzipien unserer Firmenphilosphie werden nicht vorgelebt und gelebt.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PORR AGRecruiting & Employer Branding

Liebe PORRianerin, lieber PORRianer,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung.

Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass Ihre Job-Situation bei uns nicht zufriedenstellend ist.

Betreffend Ihres Kommentars zur Fluktuation dürfen wir Ihnen mitteilen, dass wir uns sehr freuen, viele langjährige PORRianerinnen und PORRianer zu unserem Team zählen zu dürfen. Es ist unser Ziel als innovative Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden. Konkret bedeutet dies, dass wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben wollen sich durch firmeninterne Veränderung und Weiterentwicklung zu verbessern, um langfristig zufrieden zu sein.

Wir bedauern es außerdem, dass Sie einen so wichtigen Bereich wie die Kommunikation im Unternehmen negativ wahrgenommen haben. Unser Prinzip Schulterschluss vereint Teamwork wo Einzelkämpfer unerwünscht sind mit der Maxime, Informationen und Wissen zu teilen. Hier dürften Ihrer Wahrnehmung nach einige Verfehlung vorliegen, weshalb wir gerne mehr erfahren würde um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gezielt gegensteuern zu können.

Zusammengefasst finden wir es schade, dass Sie scheinbar keinem der hier angeführten Bereiche etwas Positives abgewinnen zu können. Wir würden uns daher sehr gerne zu Ihren Einschätzungen persönlich mit Ihnen unterhalten, selbstverständlich streng vertraulich. Wenn Sie das möchten, melden Sie sich bitte unter employer-branding@porr.at.

Herzliche Grüße
Ihr PORR Team

Anmelden