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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PORR Group Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 710 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
319 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Gespräche mit Kollegen und dem Bauleiter, vierteljährliche Gruppengespräche
Es herrscht das Schulterschluss-Prinzip, Teamwork, jeder hilft jedem
Tage bis 17:00Uhr oder 18:00Uhr sind häufig, Baustellen sind weit weg, viel Pendlerei, 1 Tag in der Woche ist Homeoffice möglich unter Umständen.
In meiner Gruppe sehr gut. Kein Gebrüll, klare Aufgaben mit Begründung, fragen sind erlaubt und gewollt.
Viel Excel, viele Mails, viel Telefonieren. Häufig sehr monotone Aufgaben wie Tabellen ausfüllen oder aufstellen.
Jeden Tag Baustelle Rundgänge wann man will und wie oft man will
Kollegen sind teils sehr konservativ und „von der alten Schule“