Sehr nette Kollegen, aber zu starkes (unbelehrbares) Management - trotzdem starke Mitarbeiterfluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Hier kann man wirklich viel Lernen
- Schnelle Reaktionen (Gehaltsgespräche wurden vorgezogen) auf Grund von starker Mitarbeiterfluktuation
- Schnelle Einarbeitung und Übernahme von Themenbereichen
- Lob von FK
- Sehr bemühte HR und bemühter BR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schnelle Übernahme in Tätigkeitsbereiche ist auch notwendig da durch die starke MA Fluktuation rasch Verantwortung übernommen werden muss ohne passende Einschulung.
- Management & GF verschließt die Augen vor den wahren Problemen
- Teilweise sehr unfreundliche GF die MA bloßstellt
- Verschiedene Welten & Wahrnehmungen zwischen FK & MA
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Faire Projektvergaben (nicht nur an "Managementlieblinge"), Gehaltsgespräche nicht nur einseitig (auch auf Meinung von MA eingehen)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr produktiv zwischen den Kollegen.
Allerdings wird der Bonus mehr als Bestrafung gehandhabt. Auf Kleinigkeiten wird herumgeritten womit man rechtfertigt nicht den ganzen Bonus (teilweise sogar weniger als 100%) auszuzahlen.
Kommunikation
Großraumbüro - wenig Privatsphäre aber effektive Arbeitsweise. Dafür kaum Pausen zum Durchatmen.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen die erkannt haben dass alle im selben Boot sitzen. Trotzdem gibt es unter den Kollegen Ausnahmen welche regelmäßig zu den FKs Kontakte pflegen und so auch gewisse Dinge nach oben geben. Genannte Kollegen werden bei den Projektvergaben natürlich bevorzugt.
Work-Life-Balance
Ständige Überlastung. MA die das Unternehmen verlassen werden nicht nachbesetzt.
Home Office wird in gewissen Gruppen angeboten und wahrgenommen und ist in anderen Gruppen absolut nicht möglich.
FK können ohne Probleme Home Office wahrnehmen und tun dies auch.
Vorgesetztenverhalten
Starkes Hierarchieverhältnis. Wenn man bereit ist sich hochzubücken kann man aber viel erreichen.
Grundsätzlich aber keine Möglichkeit eine FK Position zu erreichen, außer auf der Projektschiene.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, die aber nur an die Lieblinge des Managements vergeben werden. Bzw die FKs führen die Projekte einfach selbst durch anstatt MA die Möglichkeit zu geben sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen - das Team ist eher durchgemischt und im mittleren Alter (schätzungsweise durschnittlich 30 - 35 Jahre)
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro, aber wie schon erwähnt sehr effektive und strenge Arbeitskultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen durch die Allianz Gruppe sind großartig und auch der Betriebsrat setzt sich hier start ein.
Allerdings ist das durchschnittliche Gehalt unter dem Branchendurchschnitt. Nach mehreren Gesprächen mit dem Management kam hier doch nicht der erwartete Durchbruch und die erwartete Einsicht.
Image
Durch Allianz Gruppe positiv geprägt
Karriere/Weiterbildung
Führungskraft unterstützt nicht bei individueller Weiterbildung. Zwar sind alle MA verpflichtet sich für das interne System (ABS) zertifizieren zu lassen, jedoch bleibt die Frage was dies dem MA auf dem Markt nutzen wird.
Standardzertifizerungen/-kurse werden nicht geboten und auch durch mehrmalige Anfrage an die FK einfach abgelehnt.