Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umweltbewusstsein und Sicherheit
Es fehlt an Perspektiven für junge, innovativ denkende Arbeitnehmer. Die Firma sollte sich verstärkt auf die Zukunft ausrichten. Aktuell bietet Allnex keine überzeugenden Anreize, hier anzufangen. Sabbatical, Homeoffice und Auszeiten sind entweder nicht vorhanden oder nur sehr begrenzt verfügbar.
Das Unternehmen sollte stärker in Richtung Zukunft ausgerichtet sein, da es derzeit als altmodisch erscheint. Es wäre vorteilhaft, vermehrt in junge Talente zu investieren, die innovative Ideen einbringen können, anstatt starr an veralteten Abläufen festzuhalten. Ein größerer Fokus auf die Mitarbeiter und Investitionen in deren Entwicklung wären wünschenswert. Es sollte offen sein für die Wünsche und Anregungen der Arbeitnehmer, diese berücksichtigen und sich bemühen, sie zu erfüllen.
Image überberbewertet
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten in einingen Abteilungen
Gehalt durchschnittlich
finde ich gut
Für Frauen ist es noch immer schwer Aufzusteigen
Offenheit und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Sehr angenehmes und offenes Arbeitsumfeld; Aufgrund der projektbezogenen Arbeit sehr abwechslungsreich.
Aufgrund von Einsparungen und Gewinnoptimierungen wurden Entscheidungen getroffen, welche nicht zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beigetragen haben.
Anreize um auf die öffentlichen Verkehrsmittel umzusteigen.
Es gibt prinzipiell von allen Seiten ein sehr angenehmes und offenes Miteinander. Aufgrund der Verkleinerung des Personalstandes und der vielen Eigentümerwechsel in den letzten Jahren merkt man jedoch, dass viele mit Wehmut auf die Vergangenheit blicken.
Fast alle KollegInnen arbeiten sehr gerne bei der Firma und sprechen sehr positiv darüber (bis auf Einsparungen, Personalabbau, etc.).
Man kann sich die Arbeitszeit an sich sehr gut einteilen. Aufgrund des reduzierten Personalstandes wird die Situation jedoch schwieriger.
Es findet jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch statt in dem Punkte wie Weiterbildung und Karriere diskutiert werden. Wenn Interesse besteht innerhalb des Konzerns den Job zu wechseln, wird das meistens unterstützt.
Ab einem gewissen Level sind Karriereschritte aber nur noch über das Ausland möglich.
Gehälter kommen pünktlich (auch während der Pandemie)
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird von Geschäftsführung immer als sehr wichtige Punkte herausgestrichen. Ob immer so gehandelt wird kann ich nicht beurteilen aber es gibt definitiv einen starken Fokus auf diese Punkte.
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist in allen Bereichen ausgezeichnet.
Nicht alle Entscheidungen sind nachvollziehbar aber prinzipiell sehr angenehm und positiv.
Die Firma hat in machen Bereichen Aufholbedarf was die technische Grundausstattung in einem technischen Hochleistungsbetrieb angeht (z.B. WLAN in den Gebäuden, technische Ausstattung Besprechungsräume, Klimaanlage in chemischen Laboren und Büros, ...).
Computer, Software, Labor- und Messgeräte sind jedoch am neuesten Stand der Technik.
Es gibt regelmäßig Informationsemails vom oberen Management im Bezug auf die Performance und wichtige Projekte des gesamten Unternehmens.
Es gibt immer neue Projekte und Aufgaben die den Alltag sehr Abwechslungsreich machen.
Sehr nettes Arbeitsklima; ich habe mich seit dem ersten Tag in dieser Firma wohlgefühlt; starker Zusammenhalt;
Die Einschulungsphase könnte noch etwas intensiver gestaltet werden, vor allem was die praktische Arbeit angeht
Gute Lage. Das war es auch.
Sehr schlechte Einschulung , enormer Leistungsdruck schon nach 1 Woche, Lästereien an der Tagesordnung.
Nichts. Bin zum Glück nicht mehr dort!
Sehr schlechte Einschulung und extremer Leistungsdruck nach 1 Woche. Bei Fragen kam meistens die Antwort: " Hab jetzt keine Zeit. Hab in 10 minuten ein Meeting!"
Dannach bekam man meistens eine auf den Deckel wenn sich ein Fehler einschlich oder man vorher die Frechheit besaß nachzufragen wenn man sich wo nicht auskannte.
Lieber verdiene ich weniger als unter solchen Bedingungen und Kollegen zu arbeiten!
Einer hat immer das Bummerl. Zuerst wurde über diesen Kollegen gelästert, dann sind wir wieder beste Freunde und ein anderer ist dafür der neue Buhmann.
Wie wäre es mit Umgang mit jüngeren Kollegen?
Da kann ich nichts schlechtes sagen. War eingentlich sehr kollegial.
Bei All in Vertrag hat man sowieso schon mal die volle A-Karte gezogen.
Man wurde von oben herab behandelt. Lästern war an der Tagesordnung.
Täglich grüßt das Murmeltier.
Ich habe immer pünktlich mein Gehalt bekommen
Extremes Mikromanagement im den höheren Managementebenen
Das penible Stundenzählen auch bei Führungskräften
Der extreme Spardruck (Zählen wie oft die Putzfrau den Kübel leeren darf pro Woche)
Keine Gestaltungsmöglichkeiten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Vertrauensarbeitszeit vor Corona für Führungskräfte - sollte hoffentlich jetzt geändert sein
Kein Homeoffice vor Corona möglich
Zuviel Klein klein
Hier absolut nicht möglich
In den unteren Ebenen zwangsläufig
No comment
Internationales Netzwerk über die Landesgrenze hinweg und kulturelle Vielfalt im Unternehmen trägt positiv zum Miteinander bei.
Schwer zu beschreiben, aber manches wirkt sehr steif und oberflächlich.
Da geht noch mehr - jedoch Top im Branchen vergleich
Nobody is perfect
flexible Arbeitszeiten
Gute und regelmäßige Bezahlung
Durch die Minimierung der Mitarbeiteranzahl steigt der Arbeitsaufwand für die Verbliebenen
Internationales Umfeld
Keine stabile Organisation
Optimierung der internationalen Organisation in Hinsicht auf Mitarbeiterführung
Sehr hohe Wertigkeit von Sicherheit und Arbeitsschutz
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