Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
EssenszulageOffenheit und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Umweltbewusstsein und Sicherheit
Sehr nettes Arbeitsklima; ich habe mich seit dem ersten Tag in dieser Firma wohlgefühlt; starker Zusammenhalt;
Sehr angenehmes und offenes Arbeitsumfeld; Aufgrund der projektbezogenen Arbeit sehr abwechslungsreich.
Gute Lage. Das war es auch.
Es fehlt an Perspektiven für junge, innovativ denkende Arbeitnehmer. Die Firma sollte sich verstärkt auf die Zukunft ausrichten. Aktuell bietet Allnex keine überzeugenden Anreize, hier anzufangen. Sabbatical, Homeoffice und Auszeiten sind entweder nicht vorhanden oder nur sehr begrenzt verfügbar.
Aufgrund von Einsparungen und Gewinnoptimierungen wurden Entscheidungen getroffen, welche nicht zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beigetragen haben.
Sehr schlechte Einschulung , enormer Leistungsdruck schon nach 1 Woche, Lästereien an der Tagesordnung.
Extremes Mikromanagement im den höheren Managementebenen
Das penible Stundenzählen auch bei Führungskräften
Der extreme Spardruck (Zählen wie oft die Putzfrau den Kübel leeren darf pro Woche)
Keine Gestaltungsmöglichkeiten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Schwer zu beschreiben, aber manches wirkt sehr steif und oberflächlich.
Das Unternehmen sollte stärker in Richtung Zukunft ausgerichtet sein, da es derzeit als altmodisch erscheint. Es wäre vorteilhaft, vermehrt in junge Talente zu investieren, die innovative Ideen einbringen können, anstatt starr an veralteten Abläufen festzuhalten. Ein größerer Fokus auf die Mitarbeiter und Investitionen in deren Entwicklung wären wünschenswert. Es sollte offen sein für die Wünsche und Anregungen der Arbeitnehmer, diese berücksichtigen und sich bemühen, sie zu erfüllen.
Die Einschulungsphase könnte noch etwas intensiver gestaltet werden, vor allem was die praktische Arbeit angeht
Nichts. Bin zum Glück nicht mehr dort!
Anreize um auf die öffentlichen Verkehrsmittel umzusteigen.
Keine Vertrauensarbeitszeit vor Corona für Führungskräfte - sollte hoffentlich jetzt geändert sein
Kein Homeoffice vor Corona möglich
Der am besten bewertete Faktor von Allnex Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist in allen Bereichen ausgezeichnet.
In den unteren Ebenen zwangsläufig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allnex Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten in einingen Abteilungen
