14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Arbeitsplatz, mit großem Verbesserungspotenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, neuwertige Geräte, pünktliche Lohnüberweisung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Personalabteilung, das den Eindruck erweckt, dass Mitarbeiterinnen nicht genug leisten oder undankbar sind, und die Probleme mit der Endabrechnung von Überstunden, werfen ernsthafte Fragen zur Arbeitskultur und Fairness auf.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Ups and Downs: relativ gut.
Image
Das Unternehmen ist relativ neu, deswegen noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Musste regelmäßig Überstunden leisten oder an meinen freien Tagen einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde während der Einstellungsphase versprochen aber nie eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Löhne, Jahreskarte wird vom AG übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltbewusst. Es wird hauptsächlich regional eingekauft. Trotzdem wird einiges weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut mit ein paar Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen waren meistens ganz angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Erwartungen, keine regelmäßigen Feedbackgespräche, Ignorieren von Anliegen der Mitarbeiter, Kein Interesse an den persönlichen oder beruflichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Personalessen war häufig nicht essbar oder schon in der ersten Hälfte der Mittagszeit aus. Mitarbeitertoiletten wurden sehr unregelmäßig gereinigt/Reinigungsplan war nirgendwo zu sehen.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation: Entscheidungen ohne Absprache.
Gleichberechtigung
Bevorzugung bestimmter Teammitglieder unabhängig von deren Leistung oder Qualifikation.
Interessante Aufgaben
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highway to hell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich weg bin und jeder Kollege den ich mochte, auch nicht mehr dort leiden muss <3 legére Arbeitskleidung. die Anbindung ist gut und zentral. 5* machen sich gut auf dem Lebenslauf. das war's bereits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das MA-Essen ist nicht mal Ikea-würdig. die Kantine ist ein trauriger Raum, in dem entweder zu viel schlechtes oder zu wenig gutes Essen angeboten ist. man verschwendet ca. 8 Minuten der Pause alleine mit dem Weg nach unten und oben - im Normalfall wird man trotzdem noch in der Pause angesprochen, was die Erholung unmöglich macht. es ist gerne auch mal kalt, nicht nur kühl. ein Keller eben
um auf die Toilette zu gehen, muss man wieder in den Keller, was 5 Treppen bedeutet. man darf keinesfalls den Gästeaufzug benutzen fürs Image. man soll auch den Personalaufzug nicht benutzen, weil HK ihn brauchen könnte.
barrierefrei ist anders. wenn der MA so dreist ist und aufs Gäste-WC oben geht, wird man immer wieder darauf angesprochen. da kommt eine Kamera ins Spiel, die direkt darauf gerichtet ist aus "Sicherheitsgründen"
es gibt generell an einigen Stellen Kameras, auch an fragwürdigen Orte - Richtung Gästetoilette & eine Tür die nach unten in den Keller führt, im Restaurant, in der Bar, auch am FO - einige mehr, die ich bereits verdrängt habe
HR Abteilung wie in den USA... wenn ich mehr sage, wird meine Bewertung wieder entfernt
die Auswahl der höherrangigen MA ist fragwürdig. vor allem, wenn man sich ansieht, wie oft Manager und SV gewechselt werden. diejenigen die noch da sind sind genau die, die weg sollten. traurig!
das Schlimmste an der ganzen Erfahrung ist, dass MA die sich miteinander verstehen von einander ferngehalten werden. auch auf die Bitte hin, dass man mehr Dienste miteinander macht, werden MA auseinander gehalten. es wird also aktiv gegen den Teamgeist gearbeitet, was die Fluktuation in die Höhe treibt. sogar an der Spitze - sprich GM - gibt es bereits die zweite Person. Manager, Küche, FO, Housekeeping immer im Wechsel. die Fassade bricht in sich selbst hinein...
Verbesserungsvorschläge
wenn Probleme Monate lang bekannt sind, auch mal eine Lösung finden und anwenden. wenn man sich die Bewertungen ansieht, werden noch immer die gleichen Probleme von verifizierten Gästen bemängelt.
SV sollte nicht verlangen, dass man 20 Minuten vorher ankommt und erst bei tatsächlichem Dienstbeginn die Uhr bedient.
Urlaubsanspruch nicht auf Druck. ich zitiere hier "es ist Policy des Hauses, dass man den ganzen Jahresanspruch im gleichen Jahr einnimmt, weil es bei so vielen MA sonst unmöglich ist, im Vorhinein zu planen" - ich habe in größeren Häusern gearbeitet, die keine Probleme damit hatten
Arbeitsatmosphäre
es wird viel versprochen, wenig eingehalten
Image
5* Haus macht sich gut am Lebenslauf
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten - wie in fast jedem anderen Hotel - sind furchtbar
Karriere/Weiterbildung
am ersten Tag groß angepriesen und niemals wieder angesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliches Gehalt, keine Prämien, keine monetäre Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
wer zusammen leidet, hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
die Teams sind generell sehr jung - keine älteren Kollegen bis auf eine Ausnahme im Restaurant
Vorgesetztenverhalten
wenn es Minus Sterne gäbe für die HR Abteilung...
Arbeitsbedingungen
die Toilette, Kantine und Umkleide sind im kalten Keller
Kommunikation
kaum vorhanden - Abteilung zu Abteilung verschweigt oft wichtige Informationen, was dann zu mehr Problemen führt
Gleichberechtigung
jeder wird gleich behandelt: austauschbar
Interessante Aufgaben
wenn man kein Rückgrat hat, lässt man sich gut verbiegen
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Die Verwaltung spielt mi den MitarbeiterInnen, verspricht etwas aber hält sich nicht daran ein und verneint das gesagte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur meine Kolleginnen und ein paar wenige, gute Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung, wird oft Lügen hinter den Rücken erzählt und beschuldigt. HR-Personal generell schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben definitiv Managerprobleme, die nur Chaos verbreitet und die Motivation zerstört!
Arbeitsatmosphäre
Immer unnötig stressig. Teilweise mobbing.
Image
Außen fancy und schön aber innen verdorben!
Work-Life-Balance
Man macht fast jeden Tag über 1 Stunde Überstunden. Wenn man einen wichtigen Termin hat, wird man wird Jobverlust bedroht und frech angesprochen. Die Vorgesetzten drehen den Rücken und gehen weg.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine gute Möglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Angebote sind nicht viel versprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie verkaufen abgelaufene Produkte; wie Käse uä. weiter. Nicht vollständig gereinigte Teller werden zu Gästen serviert. Hauptsache; sie bieten veganes Produkt und somit die Augenwäsche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind die einzig gute.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wollen die älteren Mitarbeiter dann wieder annehmen, weil die neuen Mitarbeiter nicht mehr arbeiten wollen und sie unbedingt wen brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut das schlechteste. Mitarbeiter werden minderwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Nur stressig.
Kommunikation
Auf gar keinen Fall gut. Man spricht aus dem Ego. Nicht lösungsorientiert, sondern werden mehr Probleme geschaffen.
Gleichberechtigung
Das ist halbwegs in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Man verspricht aber passiert kaum.
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Don‘t work there, regardless how urgent you need a job
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
That there is only one of this hotels in Austria
Arbeitsatmosphäre
Only nice for the management
Work-Life-Balance
Not at all
Kollegenzusammenhalt
In some departments
Kommunikation
If they need something they can communicate
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einsichtreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellenter Arbeitgeber für Einblicke in diverse Bereiche. Sehr flexible Teamstruktur und verschiedenste interessante Aufgabe. Kreative und innovative Lösungen werden sehr geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene ehrliche Kommunikation mit Respektvoller "du" Kultur.
Work-Life-Balance
TOP Dienstplan mindestens 2 Wochen im vorhinein Teilweise sogar 3.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Konzept vorgelebt könnte an der Umsetzung noch verbessert werden!
Karriere/Weiterbildung
Schulung sind möglich und Weiterbildung wir ermöglicht!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich da bis auf wie überall ein zwei ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team mit Respekt gegenüber älteren!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernste mittel und Maschinen erleichtern die Arbeitsweise!
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Antworten!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Keinerlei Beeinträchtigung oder Benachteiligung!
Interessante Aufgaben
Neues im Trend liegendes Konzept
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Ein chaotisches aber herzliches Soft-Opening mit umso besserem privatem und professionellem Gewinn.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neuen Input und "frischen Wind" sowie die Motivation, mit welcher die Vorgestezten das Haus vertreten und dafür einstehen, ohne an Glaubwürdigkeit zu verlieren.
Die Einführung neuer Mitarbeiter (onboarding) ist ausführlich und locker gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter-Essen lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Grundstrukturen und SOPs für die einzelnen Arbeitsbereiche sind vor allem für neue Mitarbeiter hilfreich sowie generelle Meetings um einen Gesamtüberblick zu erlangen, um das ganze Haus zu verstehen. Trimestrale workshops oder Weiterbildung-Kurse für die jeweiligen Bereichen wären von Vorteil sowohl für die eigene Weiterentwicklung der Angestellten als auch für die Effizienz im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hatte "Start-Up" Vibes wegen der chaotischen Eröffnung, was jedoch die Motivation positiv prägte und den Umgang mit den Mitarbeitern auf ein gleiches Level brachte, da wir alle zusammen an einem Strang gezogen haben. Lob wird nicht zurückgehalten und bedeutet umso mehr, da er von den Vorgesetzten ernst gemeint wird. Die Wertschätzung war deutlich spürbar.
Image
Das Image war noch undefiniert da der Betrieb noch in den Startlöchern war.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair aufgeteilt sowie die Urlaubsplanung, welche mittels Kommunikation im eigenen Team geregelt wird. Spezialfälle werden berücksichtigt und überstunden von den Kollegen unterstützt. Ausserdem finden gelegentlich Kollegen-Zussamenkünfte ausserhalb der Arbeit statt.
Eine frühere Anfangszeit würde allerdings einen flexibleren Feierabend bieten wegen den Schliessungs-Uhrzeiten der Stadt.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb bietet die Teilnahme an gesundheitsfördernden Veranstaltungen an, so wie Yoga oder Kunsttherapie und ist meinen Anforderungen der Uni nachgekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden gerechtmässig festgelegt und die Sozialleistungen sind verhandelbar. Bei mehr Verantwortung stehen den Mitarbeitern die Türen zu der Personalabteilung auf um die Position nochmals zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde nicht beachtet und es wurde viel Essen aus der Küche weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist jeder Bereit zu Helfen egal wann egal wo und bietet es auch von selber an. Man fühlt sich immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es neu eröffnet hatte, waren die "älteren" Kollegen nicht viel länger in dem Betrieb als ich, jedoch wurde die Originaltruppe mehrmals erwähnt und somit wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Team-Vorgesetzte als auch der Hotelmanager und die Personalleitung haben immer ein offenes Ohr und stellen sich auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, egal welche Position diese haben. Es ist ein rücksichtsvoller und humaner Austausch mit realistischen und Lösungsorientierten Zielen.
Arbeitsbedingungen
Die etwas strukturlosen Arbeitsbedinungen konnten auf Dauer störend sein, beispielsweise das Grossraum-Büro sowie fehlendes oder unorganisiertes Inventar. Allerdings lag auch dies an der Neueröffnung, d.h hauptsächlich infrastrukturellen Umbauten und wurde von dem Manager kontrolliert sowie durch Alternativlösungen verbessert, wenn man es ansprach.
Kommunikation
Die Kommunikation in den jeweiligen Departments ist offen und effizient mit wöchentlichen Vorbereitung- und Nacharbeitungs-Meetings. Allerdings hat es etwas an der Kommunikation zwischen dem operativem und dem administrativen Bereich gehadert aufgrund von der noch unsicheren Anfangsphase, was sich mit der Zeit jedoch akklimatisiert hat.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind deutlich erwünscht und ich habe keinerlei Diskriminierung in Bezug auf die Geschlechter verspürt.
Interessante Aufgaben
Da das Team zu dem Zeitpunkt noch nicht komplett war, war die Arbeit sportlich aufgeteilt, was jedoch die professionelle Weiterbildung gefördert hat und die Beteilung angeregt. Auf Wunsch hin wurde mir mehr Verantwortung anvertraut und bei Problemen bekommt man urteilslos Unterstützung.
Es gibt acuh ein Mitarbeiter-Veranstaltungs-Kommittee bei dem man Mitarbeiterevents mitgestalten kannn und somit zu der Zufrieden beitragen kann.
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Herzlich und manchmal ein bisschen chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie für alle Ideen offen sind
Verbesserungsvorschläge
Bessere Uniformen, beziehungsweise mehr Passformen
Arbeitsatmosphäre
Startup Feeling
Kommunikation
Direkt und offen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Neueröffnung sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich komme sehr gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und transparente Kommunikation
- Team ist jung, offen und motiviert
- jeder ist ein wichtiger Bestandteil des Teams
Arbeitsatmosphäre
Selten eine so gute Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits für ein neueröffnetes Hotel
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nicht gut läuft, wird vieles in Bewegung gesetzt, dass es verändert wird.
Kommunikation
Kommunikation kann man IMMER verbessern, jedoch hat jeder ein offenes Ohr, wichtige Informationen werden geteilt und sind für Mitarbeiter zugänglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eröffnungsphase mit Hindernissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, motiviertes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte kommunikation, hinhalten, herumgedruckse
Arbeitsatmosphäre
Sehr gegendert (fehler von frauen hervorgehoben, bei männern egal) - lob von abteilungsleiter
Image
Nicht fisch nicht fleisch
Work-Life-Balance
Viele überstunden d apersonalmangel, aber rücksicht
Gehalt/Sozialleistungen
KV grundlohn, bei neu einstufung überzahlung gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche abtielungen ja, andere nein
Vorgesetztenverhalten
Manchmla unvernünftige Personalplanung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro da anderen büros nicht fertig werden
Kommunikation
Lange wege, keiner will entscheiden, jeder sagt was anderes
Gleichberechtigung
Vitamin B notwendig um schnell aufzusteigen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Almanac Hotels durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Almanac Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Almanac Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.