Mehr Schein als Sein - meine größte Enttäuschung 2022
Arbeitsatmosphäre
Leider war die Atmosphäre vom ersten Arbeitstag an sehr angespannt, von Unfreundlichkeit und Desinteresse geprägt. Alles war schmutzig, eine ordentliche Einweisung erfolgte nicht, auf die Frage, wo was zu finden oder was genau zu tun sei, folgte nur der Hinweis von der Vorgesetzten: "Wenn man schon mal gearbeitet hat, sollte das klar sein." Hilft leider nicht weiter, wenn es keine Struktur in dem Betrieb gibt, die Aufgaben unklar verteilt werden und innerhalb des bestehenden Teams Rassismus und Anfeindungen an der Tagesordnung sind.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich weitestgehend auf Diffamierungen und inakzeptable Wortwahl und Tonfall, persönlichen Angriffen (auch wenn die natürlich nicht so gemeint sein sollen ;) ) und sporadischen aus dem Nichtskommenden Lobpreisungen der auf einmal ja doch so wertvollen Arbeit, die man für das Hotel leistet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr geteilt, im Großen und Ganzen unterstützen sich die Mitarbeiter sehr gut. Leider sind auch hier wieder Leute in Positionen angestellt, die ihrer Aufgabe nicht gewachsen sind. Fördermöglichkeiten gab es für diese Fälle - soweit ich es mitbekommen habe - nicht.
Work-Life-Balance
Wäre in diesem schönen Haus wirklich gut umsetzbar, wenn es in den Abteilungen ordentliche Strukturen geben würde und nicht jeder Arbeitsschritt das Zehnfache der im Normalfall benötigten Zeit beanspruchen würde oder man eine realistische Zeiteinteilung/Dienstplanung in Betracht ziehen würde.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nichts Gutes über jemanden zu sagen hat, sollte man es lassen.
Interessante Aufgaben
Die Gäste sind sehr interessant und zu 99% wirklich nett, das gestaltet das Arbeitsleben wenigstens ein bisschen interessant.
Gleichberechtigung
liegt hier oben im Auge des Betrachters
Umgang mit älteren Kollegen
Man werfe einen Blick in die Spülküche und ins Housekeeping. Der Zustand der Mitarbeiter ist Erklärung genug.
Arbeitsbedingungen
Habe ich schlechter noch nicht erlebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vorgegeben, groß im Marketing breit getreten. Hier lohnt es sich vor allem, einen Blick ins Spa und die dort verwendeten "Naturprodukte" zu werfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich, Gehalt in 2 von 4 Monaten unpünktlich laut Arbeitsvertrag. Hier musst du mit Rückläuferkosten rechnen oder selbst vorbauen und entsprechend haushalten. Bezahlung von Angestellten die den Betrieb verlassen teilweise über 10 Tage verspätet.
Image
Im Dorf solltest du besser nicht erwähnen, wo du arbeitest, außer du möchtest dich schämen (daran bist du allerdings nach ein paar Wochen FHA eh schon gewöhnt)
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, wie in allem. Umgesetzt wird hiervon leider nichts. Auch auf Nachfrage bei Mitarbeitern, die schon länger im Betrieb waren, konnte leider keine Progression festgestellt werden. Praxisbeispiel dazu: Abteilungsleitung zu Praktikant: "Tut mir leid, ich kann dir nichts beibringen."