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Alpenverein 
Austria
Bewertungen

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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht grad das Gelbe vom Ei....

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung nicht schlecht und die Anforderungen sind gering. Es ist mit wenig Konsequenz meist möglich, sich wegen akuter Überforderung aus der Affäre zu ziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Mangel an Professionalität

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen AV Austria scheint mir weitgehend lernresistent, daher Vorschläge nicht sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Zuviel Duckmäusertum, die Mitarbeiter sind nicht fähig ihre Meinung zu sagen aus Angst ihren Job zu verlieren.

Image

Das Image der Firma ist besser (vor allem dank der Arbeit des Hauptvereins in Innsbruck) als die tatsächliche Vereinsarbeit in der Austria nahelegt. Kostspielige Fehlentscheidungen der Vereinsleitung dringen selten nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Der Plafond ist schnell erreicht....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leicht über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Generell schlecht, kein Thema im Verein.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich und der Vorstand gegen alle!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen scheinen nicht allzu erwünscht, sofern sie zu eigenen Standpunkten neigen.

Vorgesetztenverhalten

Oft eher fragwürdig, zu unerfahrenes Management und zuviel allgegenwärtiges Geltungsbedürfniss auf dem Muppetsbalkon.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Geld fließt aus Prestigegründen in die administrative Vereinsinfrastruktur, nicht in die Verbesserung der Vereinsarbeit zugunsten der Mitglieder. Daher für die Mitarbeiter sehr gute Arbeitsbedingungen, auf Kosten der Mitgliedsbeiträge.

Kommunikation

Top down


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Kunden stehen an der erste stelle

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Denn Gehalt und Kundenservice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es macht nichts schlechtes es ist sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungen zu sagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kernkompetenz Vereinsmeierei

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich, dass dank der Mitgliedsbeiträge die Arbeitsplätze vor der wirtschaftlichen Realität geschützt sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalpolitik, die sich nur nach Gutdünken richtet und die vollkommene Abwesenheit von Leadership Qualitäten im ganzen Management-Mitarbeiterstab, sowohl in der Vereinsleitung wie im Vorstand.

Verbesserungsvorschläge

Sehr viele, vor allem im Umgang mit den Mitgliedsbeiträgen, die allzuoft unprofessionell zum Fenster rausgeschmissen werden... oder in eitle Prestigeprojekte fließen.

Image

Das Image der Austria profitiert ausschließlich vom Image des Österreichischen Alpenvereins, der gute Arbeit leistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichst schnell ans AMS weiterreichen ist hier die Devise. Lediglich im Vorstand dürfen die alten Gockel das große Wort führen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst am nächsten, alles andere ist nachgeordnet und Kompetenz ist oft abwesend.

Kommunikation

Ziemlich dürftig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es ist so schön, wenn Mitgliedsbeiträge vor wirtschaftlichen Realtiäten schützen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nichtbeachtung objektiver und allgemein üblicher Nachbesetzungs- und Personalbestellungskriterien im mittleren Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Weigerung des Vorstandes, endlich zeitgemäße betriebswirtschaftliche Standards einzuführen und die Art und Weise Managementversagen gegenüber den Mitgliedern stets zu verschweigen, aber kleine Erfolge immer groß zu jubeln.

Image

Besser als durch Erfahrung zu bestätigen wäre, vermutlich wird der Alpenverein allgemein positiver bewertet als die einzelnen Sektionen es oft verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Enttäuschend

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichst auf Abstellgleis, sofern sie nicht im Vorstand sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Übel bis jenseitig


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin mit der Arbeit bei Alpenverein Austria sehr zufrieden!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima! Gute Arbeitsbedingungen!

Verbesserungsvorschläge

Zuschuss der öffentlichen Verkehrsmittel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Altherrenpartie

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben bewertete.

Verbesserungsvorschläge

Vermutlich wäre die Inanspruchnahme einer externen Hilfe sinnvoll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kommunikation ist für die Leitung ein Buch mit 7 Siegeln

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AG hat das Glück, sich über Mitgliedsbeiträge finanzieren zu können, dadurch sind die Arbeitsplätze gesichert. Am freien Markt wäre der Betrieb verm. alsbald nahe der Pleite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele alte Männer, die im Vorstand den Ton angeben, und sich leider auf eine, in vielen Teilbereichen inkompetente, Geschäftsführung stützen.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß leider nicht, wo anzufangen wäre.....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpenverein Austria durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alpenverein Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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