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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klare Schwäche bei der Antwortzeit bzgl. Zu- oder Absage

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach den Bewerberrunden wird man unnötig hingehalten, um dann doch eine Absage zu erhalten. Eigentlicher Termin der Entscheidung wurde um über eine Woche verschoben, obwohl explizit ein Datum als späteste Entscheidung angegeben wurde. Zu diesem Zeitpunkt hätte eine Absage bereits geholfen, um nicht auch noch die anderen Arbeitgeber hinhalten zu müssen, bei denen man sich beworben und für die man eine Zusage erhalten hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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