Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALTEN Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr stabiler zusammenhalt mit herzlichen Kollegen.
Die Vorgesetzten scheinen immer profesionell und freundlich zu sein.
No matter which questions you have, you will always find an open ear and collegues are actively trying to help you to the best of their knowledge (instead of just referring you to somebody else, as it is the case in many other companies)
Very international team with constant exchange which broadens ones horizon from a professional but also personal point of view
The company provides the framework, but how you structure your day / your tasks is largely up to you, which makes it possible to have a very good work-life balance
Furthermore, the teamleads are actively tracking your working hours on a regular basis. Working over time over a longer period of time automatically triggers a meeting in which you'll discuss the cause and if nessacary also possible solutions (moving tasks, adding new staff etc.), to prevent anybody from burning out
Es wird wert auf Kommunikation und die Probleme der Mittarbeiter gelegt.