2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptsprache Slowenisch, betriebsblinde Führung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Agiert nur einseitig.
Arbeitsbedingungen
ungeschultes Personal muss trotz Verbot und ständiger Abwesenheit des Brandschutzbeauftragten die Interventionsschaltung der Brandmeldeanlage aktivieren. Ein Fall für die Behörden!
Kommunikation
Alles betriebliche wird auf Slowenisch besprochen. Wer das nicht versteht, dem wird knallhart nahegelegt, slowenisch zu lernen! Auch gegenüber Bewohnern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Slowenen Dynastie!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finanzielle Anerkennung für Zusatzleistungen!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heißläufer, Choleriker, bevor die Ansichten beider Seiten in Ruhe angehört werden!!
Verbesserungsvorschläge
Österreichisches Unternehmen soll Österreichische Leitung wenigstens haben
Arbeitsatmosphäre
Laut Anordnung soll in der Dienstzeit nur Deutsch gesprochen werden, das wurde sehr oft nicht eingehalten, bei Erinnerung an diese Vorschrift war deren Antwort: War nur privat!!
Image
Im Pflegeberuf hat man selten Dankbarkeit, Lob ist schwer zu geben!!
Work-Life-Balance
Wenn es irgendwie nur möglich war, wirklich sehr menschlich!
Karriere/Weiterbildung
Nur die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passte, für Diensteinspringen, länger bleiben, keine Pausen, wegen Arbeit wurde als "Selbstschuld" ausgelegt(Slowenen schaffen dies ja auch!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regionaler Einkauf!!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsmoral der Slowenen genau nach Uhrzeit und keine Minute länger, eher zur Sicherheit davor Ende der Arbeitstätigkleit. und dies im Pflegebereich!!!! Slowenen- Vorgesetzte hielten zu ihnen!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied!!!
Vorgesetztenverhalten
Heißläufer, Cholerika, der unüberlegt rasch handelte, was er später meist bereute. Hatte Lob bis finanzielle Zuwendungen zur Folge!!
Arbeitsbedingungen
Konnten selten bei einer Arbeit bleiben, weil wegen Pflegepersonalmangel immer Mithilfe gefragt war.
Kommunikation
Verstanden die deutsche Sprache ohne Dialekt sehr gut, aber suchten gerne ihre Rosinen heraus!!
Gleichberechtigung
Slowenen haben "Narrenfreiheit", da Stationsleitung und Pflegedienstleitung Slowenen waren. Dienstpläne als Ersters nach den Wünschen gewisser Slowenen aufgesetzt wurde und dann erst die Österreicher ( 1,5 DGKS, 3PA, 3 Heimhilfen = ca. 10% der Angestellten) an der Reihe waren.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, wenn die Slowenen nur auch diese Einsatzbereitschaft an den Tag legen wurden, die sehen nur den guten österreichischen Lohn und geben keinen Prozent zusätzlichen Einsatz, man zieht diese Mitarbeiter sehr stark mit, ohne Dank dieser, meist ein "blödes" Lachen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alterswohnheim Gnesaha durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Alterswohnheim Gnesaha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alterswohnheim Gnesaha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.