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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alturos Destinations die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alturos Destinations
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alturos Destinations
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was gut gemacht wird, ist es selbstverständlich, wenn was daneben geht, gibts stress von oben. Die Wertschätzung ist sehr gering

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige CEO updates

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt im Team klappt gut da alle im selben Boot sitzen

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitmodel mit Kernzeiten, jedoch wird erwartet trotzdem immer viel länger zu bleiben,
Bereitschaften am Wochenende

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen team ok

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Monotonie mit der Zeit. Projekte werden mit viel zu wenig zeit eingeplant, und wenn man es in der zeit nicht fertig bekommt dann gibt es Stress und Drohungen vom Management.

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