Hohe Fluktuation, schlechtes Management- nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Regelungen für alle
Loyal Mitarbeiter mehr schätzen
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Einführung des Homeoffice und der Gleitzeit
Weniger Prozesse mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Neue Chefetage:
hat bevorzugte Mitarbeiter
Kontrolliert alles bis ins Kleinste, kein Vertrauen in langjährige Mitarbeiter
Gute Mitarbeiter verlassen die Firma, hohe Fluktation
Mehr Schein als Sein !
Früher guter Laden - heute zu meiden.
Kommunikation
Gibt es keine zwischen dem Management und den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Ist okay aber nicht Abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice - nur für bevorzugte Mitarbeiter dürfen das
Neue Chefetage verlangt minuziös die Arbeitszeiteingabe
Kein Familienfreundlicher Laden
Urlaub darf nur 2 Wochen gemacht werden, in einigen Abteilungen dürfen bevorzugte Mitarbeiter ihre Urlaube planen, die Wochen die übrig bleiben dürfen die anderen Mitarbeiter nehmen
Vorgesetztenverhalten
Austausch des neuen Management wäre angebracht - hat keine Führungsqualitäten
Gute Mitarbeiter gehen aufgrund der neuen Struktur
Neuer Slogan: „Kontrolle ist besser als Vertrauen“
Interessante Aufgaben
Okay
Gleichberechtigung
Gehören sie nicht die Kategorie bevorzugte Mitarbeiter ?
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit- oder flexibles Arbeiten
Keine Klimaanlage für die normalen Angestellten nur für das Management - so gilt es 32Grad Tage Innentemperatur im Büro zu bewältigen
Kein Homeoffice- nur für die Auserwählten
Parkplätze und Dienstwagen nur für bevorzugte Mitarbeiter der Chefetage
Ausnahmen in allen Bereichen gelten nur für die bevorzugten Angestellten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt nicht daran
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Image
Früher ein gutes Unternehmen, heute mehr „Schein als sein „
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personen