43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In einem Jahr entließ der neue, inzwischen alte Manager 16 Arbeiter Nun macht sein Nachfolger im gleichen Tempo weiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem Jahr entließ der neue, inzwischen alte Manager 16 Arbeiter Nun macht sein Nachfolger im gleichen Tempo weiter Hundert Meter von ihnen entfernt!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Management Katastrophe, gute Mitarbeiter laufen davon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Image
Frueher Top heute Flop
Arbeitsbedingungen
Nur leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war vor einigen Jahren mal anders :(
Hat bis 2023 bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Sommer.- und Weihnachtsfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sommer.- und Weihnachtsfest lösen nicht die Probleme, die für die schlechte Arbeitsatmosphäre verantwortlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Viele namenhafte Firmen zeigen mit Erfolg, dass ein glücklicher Arbeitnehmer
mit der stärkste Antrieb für ein Unternehmen sein kann.
z.B. Home Office wird immer mehr ein Standard und auch AKS sollte sich nicht davor verschließen.
Das Homeoffice als dauerhaftes Arbeitsmodell einzuführen (wo es möglich ist), um die Fahrkosten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu reduzieren, da eine Pendlerpauschale bei weiten nicht die kosten deckt.
Zudem könnten Sie als Unternehmen Kosten für Büroräume, Arbeitsmittel und Energie sparen (Desk Sharing Model). AKS könnte langfristig Kosten senken und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht und geprägt von fehlender Motivation. Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Home Office leider nur möglich, wenn man selbst krank ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ok aber Abteilung übergreifend nicht gut. Dort ist es leider üblich, dass Mitarbeiter sich gegenseitig die Schuld zuschieben und ihre Kollegen schlechtmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte verfügt über wenig Führungsqualitäten, da es ihm an Empathie mangelt und/oder er scheinbar kein echtes Interesse an seinen Mitarbeitern zu haben scheint. Statt auf Vertrauen setzt er lieber auf Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok
Gehalt/Sozialleistungen
in Zeiten von steigenden Fixkosten und Inflation bleibt wenigstens der Lohn gleich. Etwas konstantes braucht man im leben auf das man sich verlassen kann. Außer KV Erhöhungen gibt es trotz nachweisbarer guten Leistung oder mehr Verantwortung nichts.
Gleichberechtigung
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Image
Kommunikation
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Interesse, Verlässlichkeit, Identifikation mit der Arbeit und Spass haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von AluKönigStahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang zwischen den Kollegen, Atmosphäre am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Fokus auf Home-office, mehr Beteiligung der Arbeitnehmer an Firmenerfolgen
Kommunikation
offene und ehrliche Gesprächskultur, ganz egal von Position im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In die Jahre gekommenes Unternehmen, das noch immer vom Ruf & der Vorarbeit vergangener Jahre lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing und Kunden-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht fair und gerecht behandelt - Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und gerecht behandeln
Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände
Arbeitsatmosphäre
bescheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Neben der fehlenden Wertschätzung und Unterstützung der Hauptgrund, das Unternehmen zu verlassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird das ständig betont; die Realität sieht wie überall etwas anders aus
Kommunikation
Nur das Notwendigste
Interessante Aufgaben
Das Betätigungsfeld ist wirklich breit gefächert, was sich aber auch in der Anzahl der Überstunden (natürlich unentgeltlich) niederschlägt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen mit enorm viel Potential.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Basis. Geschäftsmodell passt und Entwicklungspotential ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential erkennen und step by step heben. Sich der Realität stellen.
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Schritte möglichst rasch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir schreiben das Jahr 2020, Bewertung vor der Pandemie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsstruktur. Leitfäden, Beschreibung zum Arbeitsprozess und Erklärbereite Kollegen sind zu genüge vorhanden. Man wird mit Fragen nicht alleine gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu beurteilen, bin aber schlimmeres gewöhnt.
Work-Life-Balance
All-In Verträge und es gibt immer was zu tun. Je nach Aufgabengebiet kann Urlaub nur bis zu maximal 2 Wochen am Stück konsumiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich erinnere mich gerne an das Team zurück.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/er war stehts bemüht Lösungsorientier zu handeln. Fehler werden einen nicht nachgetragen.
Kommunikation
Das Team hat stehts miteinander geredet und Informationen zu der aktuellen Entwicklung von Preisen und Verfügbarkeit weiter gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen im Jahr 2022??
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter und hört ihnen zu!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr unmotiviert und schlecht gelaunt und es wird nichts dafür getan, dass sich das ändert.
Image
Früher angeblich gut, aber die neue Geschäftsführung weiß wie sie es zunichte machen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice oder Gleitzeit möglich (außer für spezielle ausgewählte Mitarbeiter)
Karriere/Weiterbildung
Eventuell möglich, aber weiter kommt man trotz Fortbildung nicht. Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, aber Abteilungsübergreifend kann es vorkommen, dass man nicht mal alle kennt. Und das bestimmt nicht weil es so viele Mitarbeiter gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu langsam und unflexibel.. das ist die Meinung der Geschäftsführung. Die Tatsache, dass sie so unfassbar viel Wissen verlieren, ist ihnen egal.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde keine Worte dafür.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Im Winter kalt da teilweise die Fenster undicht sind, im Sommer extrem heiß da es keine Klima gibt.
Kommunikation
Findet keine statt.
Gleichberechtigung
Frauenfeindlichkeit wird groß geschrieben. Aber die könnten ja schwanger werden. Generell werden einzelne Mitarbeiter anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
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Hohe Fluktuation, schlechtes Management- nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Regelungen für alle
Loyal Mitarbeiter mehr schätzen
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Einführung des Homeoffice und der Gleitzeit
Weniger Prozesse mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Neue Chefetage:
hat bevorzugte Mitarbeiter
Kontrolliert alles bis ins Kleinste, kein Vertrauen in langjährige Mitarbeiter
Gute Mitarbeiter verlassen die Firma, hohe Fluktation
Mehr Schein als Sein !
Früher guter Laden - heute zu meiden.
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Früher ein gutes Unternehmen, heute mehr „Schein als sein „
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice - nur für bevorzugte Mitarbeiter dürfen das
Neue Chefetage verlangt minuziös die Arbeitszeiteingabe
Kein Familienfreundlicher Laden
Urlaub darf nur 2 Wochen gemacht werden, in einigen Abteilungen dürfen bevorzugte Mitarbeiter ihre Urlaube planen, die Wochen die übrig bleiben dürfen die anderen Mitarbeiter nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man denkt nicht daran
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personen
Kollegenzusammenhalt
Ist okay aber nicht Abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Austausch des neuen Management wäre angebracht - hat keine Führungsqualitäten
Gute Mitarbeiter gehen aufgrund der neuen Struktur
Neuer Slogan: „Kontrolle ist besser als Vertrauen“
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit- oder flexibles Arbeiten
Keine Klimaanlage für die normalen Angestellten nur für das Management - so gilt es 32Grad Tage Innentemperatur im Büro zu bewältigen
Kein Homeoffice- nur für die Auserwählten
Parkplätze und Dienstwagen nur für bevorzugte Mitarbeiter der Chefetage
Ausnahmen in allen Bereichen gelten nur für die bevorzugten Angestellten
Kommunikation
Gibt es keine zwischen dem Management und den Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Gleichberechtigung
Gehören sie nicht die Kategorie bevorzugte Mitarbeiter ?
Interessante Aufgaben
Okay
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALU KÖNIG STAHL durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden ALU KÖNIG STAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALU KÖNIG STAHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.