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Jetzt Profil vervollständigen176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles arbeitsklima,
Nichts
4 schicht lohn könnte besser sein
Sehr gut
So kann man nicht meckern
Betriebsrat naja
Sehr staublastig vllt. Doch eine richtige Absaugung montieren lassen
Genießt sehr guen Ruf
4er Schicht ist schon hart
Geld war super und Sozialleistungen auch
Naja! Man könnte einiges besser machen
Könnte immer zu ihm gehen wenn was war
Schlechte bis gar keine Absaugung
Manche Leute ein bisschen seltsam
Gießerei sehr interessant und man muss sehr wachsam sein
Alles
Nichts
Keine
Im großen und ganzen gut. Ein paar ungustl gibt's immer.
Das Soziale und der Zusammenhalt der Mitarbeiter egal aus welchen bereich man kommt. Die Amag ist sehr Zukunftsorientiert und ist sehr stolz auf den Sitz in Österreich und investiert immer wieder viel Geld. Ich fühle mich sehr sicher aufgehoben und das schätze ich sehr.
Dienst nach Vorschrift und keine abweichungen davon. Mehr vertrauen den Mitarbeitern schenken, denn die haben oft gute Vorschläge. Mit zuviel Sicherheit wird uns das Denken und vorsichtig sein am Arbeitsplatz abgelernt.
Die geschaffenen Erfolge mit den Arbeitern und Angestellten teilen. In zuge von Gewinnausschüttung, würde die Mitarbeiter motivieren sich mehr für die Arbeit zu interessieren und den Erfolg zu pushen denn auch sie haben dann was davon. Ich rede nicht von der jährlichen Dividende sondern von einer Gewinnausschüttung.
Arroganz!
Arbeitsverteilung, Aufgaben, Zusammenhalt im Team
Schulungen vom Schulungskatalog nicht von der Anzahl der Anmeldungen abhängig machen.
-> sollte auch bei wenigen Anmeldungen durchgeführt werden
Keine Überstunden
Vorgesetzte sind meistens fehl am Platz
Nicht aus,einer Mücke ben Elefanten machen.wenb ihr gute Arbeit wollt müsst ihr auch das nötige Inqutment zur Verfügung stellen.
Als,Arbeiter ist man das,letzte,Rad
Betriebsrat Top Angebote und Hilfsleistung, Benefits, Top Restaurant
Kein Werksbus bei Schichtarbeit
4 Tage Woche einführen,
Meine Arbeitsleistungen umfassen kostenlose Gesundheitsversorgung, bezahlten Elternurlaub, 5 Wochen bezahlten Urlaub und umfassenden Arbeitsschutz
Übermäßige Arbeitsbelastung, mangelnde Flexibilität bei den Arbeitszeiten, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und beschränkte Leistungen
Implementierung flexibler Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklungsprogramme, Erhöhung der Leistungen und Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
So verdient kununu Geld.