Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBetriebsrat Top Angebote und Hilfsleistung, Benefits, Top Restaurant
Gutes Betriebsklima, Kantine, teilw. MÖGLICHKEITEN ZUM HOMEOFFICE
Das Soziale und der Zusammenhalt der Mitarbeiter egal aus welchen bereich man kommt. Die Amag ist sehr Zukunftsorientiert und ist sehr stolz auf den Sitz in Österreich und investiert immer wieder viel Geld. Ich fühle mich sehr sicher aufgehoben und das schätze ich sehr.
Meine Arbeitsleistungen umfassen kostenlose Gesundheitsversorgung, bezahlten Elternurlaub, 5 Wochen bezahlten Urlaub und umfassenden Arbeitsschutz
Arbeitsverteilung, Aufgaben, Zusammenhalt im Team
Er findet immer was zum schimpfen
Finde ich nicht
Teilweise stressig, druck wird manchmal undosiert weitergegeben
Vorgesetzte sind meistens fehl am Platz
Kein Werksbus bei Schichtarbeit
Die geschaffenen Erfolge mit den Arbeitern und Angestellten teilen. In zuge von Gewinnausschüttung, würde die Mitarbeiter motivieren sich mehr für die Arbeit zu interessieren und den Erfolg zu pushen denn auch sie haben dann was davon. Ich rede nicht von der jährlichen Dividende sondern von einer Gewinnausschüttung.
Implementierung flexibler Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklungsprogramme, Erhöhung der Leistungen und Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Schulungen vom Schulungskatalog nicht von der Anzahl der Anmeldungen abhängig machen.
-> sollte auch bei wenigen Anmeldungen durchgeführt werden
Nicht aus,einer Mücke ben Elefanten machen.wenb ihr gute Arbeit wollt müsst ihr auch das nötige Inqutment zur Verfügung stellen.
Meister zu Vorarbeiter Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von AMAG Austria Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Hab einen der war mit meinem Opa arbeiten und er ist wie unser Vater in der Firma
Wird bei uns großgeschrieben.
Ist OK allerdings werden die Löhne der älteren Kollegen nicht angepasst eine neuer Kollege verdient mehr als einer der schon länger da ist
Ältere Kollegen sind sehr nett und freundlich, und lehren einem sehr viel!
So lala viel geschrei man kann ned normal reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMAG Austria Metall ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Was in den Workshops besprochen wird , wird gar nicht umgesetzt weil es niemanden interessiert
Man kann schon mit den Menschen da drin reden bringt aber nichts
Manches wird offen und gut kommuniziert, manches gar nicht oder zu spät beziehungsweise nicht allen Betroffenen.
Scheinbar glaubt man, dass eine App die Führungskommunikation ersetzt...
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Lehre mit Matura möglich, weiter Bildung möglich, jeder muss Staplerschein oder andere Scheine die man in der Arbeit braucht machen.
Freunderlwirtschaft
Für alles gibt's Schulungen. aber anwenden kann man kaum etwas
Sehr gute Standard und indiv. Schulungen
Man kann sich immer wieder weiterbilden
