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AMAG 
Austria 
Metall 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score202 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsrat Top Angebote und Hilfsleistung, Benefits, Top Restaurant
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Gutes Betriebsklima, Kantine, teilw. MÖGLICHKEITEN ZUM HOMEOFFICE
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Das Soziale und der Zusammenhalt der Mitarbeiter egal aus welchen bereich man kommt. Die Amag ist sehr Zukunftsorientiert und ist sehr stolz auf den Sitz in Österreich und investiert immer wieder viel Geld. Ich fühle mich sehr sicher aufgehoben und das schätze ich sehr.
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Meine Arbeitsleistungen umfassen kostenlose Gesundheitsversorgung, bezahlten Elternurlaub, 5 Wochen bezahlten Urlaub und umfassenden Arbeitsschutz
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Arbeitsverteilung, Aufgaben, Zusammenhalt im Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er findet immer was zum schimpfen
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Finde ich nicht
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Teilweise stressig, druck wird manchmal undosiert weitergegeben
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Vorgesetzte sind meistens fehl am Platz
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Kein Werksbus bei Schichtarbeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die geschaffenen Erfolge mit den Arbeitern und Angestellten teilen. In zuge von Gewinnausschüttung, würde die Mitarbeiter motivieren sich mehr für die Arbeit zu interessieren und den Erfolg zu pushen denn auch sie haben dann was davon. Ich rede nicht von der jährlichen Dividende sondern von einer Gewinnausschüttung.
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Implementierung flexibler Arbeitszeiten, berufliche Weiterentwicklungsprogramme, Erhöhung der Leistungen und Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
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Schulungen vom Schulungskatalog nicht von der Anzahl der Anmeldungen abhängig machen.
-> sollte auch bei wenigen Anmeldungen durchgeführt werden
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Nicht aus,einer Mücke ben Elefanten machen.wenb ihr gute Arbeit wollt müsst ihr auch das nötige Inqutment zur Verfügung stellen.
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Meister zu Vorarbeiter Kommunikation verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AMAG Austria Metall ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Hab einen der war mit meinem Opa arbeiten und er ist wie unser Vater in der Firma
5
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Wird bei uns großgeschrieben.
4
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Ist OK allerdings werden die Löhne der älteren Kollegen nicht angepasst eine neuer Kollege verdient mehr als einer der schon länger da ist
4
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Ältere Kollegen sind sehr nett und freundlich, und lehren einem sehr viel!
5
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So lala viel geschrei man kann ned normal reden
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMAG Austria Metall ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Was in den Workshops besprochen wird , wird gar nicht umgesetzt weil es niemanden interessiert
2
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Man kann schon mit den Menschen da drin reden bringt aber nichts
2
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Manches wird offen und gut kommuniziert, manches gar nicht oder zu spät beziehungsweise nicht allen Betroffenen.
3
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Scheinbar glaubt man, dass eine App die Führungskommunikation ersetzt...
1
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Könnte besser sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Lehre mit Matura möglich, weiter Bildung möglich, jeder muss Staplerschein oder andere Scheine die man in der Arbeit braucht machen.
5
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Freunderlwirtschaft
1
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Für alles gibt's Schulungen. aber anwenden kann man kaum etwas
1
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Sehr gute Standard und indiv. Schulungen
5
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Man kann sich immer wieder weiterbilden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMAG Austria Metall wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AMAG Austria Metall besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden AMAG Austria Metall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 202 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AMAG Austria Metall als eher modern.
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