Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges Arbeiten, nette Kollegen, spitzen Vorgesetzte
Obstkorb
Überarbeitung und Überdenken aller Vorgehensweisen im Unternehmen. Ernsthafte Suche nach Mitarbeitern die bleiben und auch etwas bewegen wollen. Verzicht auf Externe Beratungen lieber Internes Wissen aufbauen.
Nach außen wird versucht sich gut zu positionieren, um von den internen Baustellen abzulenken.
Kaum Weiterbildungspotential, wenn man in der Region vergleicht. Es werden nur einzelne Schulungen ermöglicht, von denen die laut schreien.
Gehalt variiert sehr stark. Wer am lautesten schreit. ;)
Inkompetente und äußerst unprofessionelle Führungskräfte die leider durch Hire & Fire-Kultur an entsprechende Positionen gelangen.
Anstatt Standardprozesse zu optimieren, verliert sich das Unternehmen häufig in der Digitalisierung.
Kommunikation, investieren in die richtigen und wichtigen Dinge und sich nicht nur verbessern in Mitarbeiter gewinnen, sondern auch diese zubehalten.
Stetig wechselnd, Stress wird groß geschrieben. Entweder weil man jahrelang geschlafen hat, oder er wird künstlich hergestellt.
Anscheinend sehr gut, schwierig zu beurteilen.
Wenn man selbst die Bremse zieht, ist es möglich.
Schwierig zu bekommen, gibt Mitarbeiter die seid mehreren Jahren vertröstet werden.
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt, wird mit einer internen Prämie aufgebessert, die aber nicht in die Pension etc. miteingerechnet wird und jeder Zeit eingezogen werden kann. Habe nach der Lehre gleich viel verdient als Mechaniker.
Eher gering.
Personenabhängig.
Meine direkten Vorgesetzen verhalten sich korrekt. Über andere Abteilungen kann ich nicht urteilen.
Kaum geeignetes Werkzeug, arbeiten zum Teil wie in den 90er Jahren, aber im Umkehrschluss viele Gadgets die gar nicht genutzt werden.
So gut wie nicht vorhanden, Informationen müssen immer zusammen gekratzt werden, oft werden Dinge verschwiegen aus Angst vor Konsequenzen oder Veränderung.
Würde sehr viel interessantes geben, Problem ist die Angst vor Veränderung, ergo "haben wir immer schon so gemacht".
kommt aber auf Abteilung drauf an
Gehaltsanpassungen fast unmöglich
niedrige Hierarchie, selbstständiges Arbeiten, Homeoffice
Gehalthematik, Mitarbeiterbenefits
Leichtere Gehaltsanpassung nicht immer nur Zusatzaufgaben
Spitzen Abteilung
Gehalt schwierig - Sozialleistungen auch mau
Abteilungsabhängig
Fachlich und sozial extrem inkompetent und unehrlich dazu, zum Teil sehr ungebildet und definitiv kein Durchsetzungsvermögen
Neues kompetentes Management, mit Führungsqualitäten und wesentlich mehr Know How. An wichtigen Stellen hartes Durchgreifen, das auf der Nase herumtanzen von einigen beenden.
Leichte Arbeit
Kommunikation
Mehr für Mitarbeiter sorgen
Gehalt kommt pünktlich am Ende des Monats
Viel Show, wenig Führung und keinen Plan für die Zukunft.
Führungskräfte auf der obersten Ebene austauschen.
Hire and Fire
Einfach mal in Vorarlberg umhören.
Mehr Work, weniger Life
Wenn man in den richtigen Hintern kommt bestimmt möglich.
Das einzige was passt.
Green Washing
Kommt auf die Abteilung an.
Kein Kommentar
Hier schaut jeder nur auf sich, viel heiße Luft.
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt.
Findet nicht statt, gibt 1x im Monate ein Update dem man weniger glauben sollte.
Vorhanden wenn man weiß in welchen Hintern man kriechen muss.
Die gäbe es tatsächlich, aber ohne Plan auf der obersten Ebene lässt sich das nicht umsetzen.
Die was zu sagen haben sollten dafür auch geeignet sein da ist Luft nach oben gut Freunde sind Freunde?
Man kann viel schön sehen
Geht so
Wenn es äußerst nötig ist
Kostet
Geht
Wenn es was zu feiern gibt ja
In der heutigen Zeit
Könnte besser sein nicht so von oben herab es hocken ja alle im gleichen Boot
Mal so mal s so
Könnte besser sein
Kein Kommentar
Nö
Viele gute fähige Leute
Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt extrem zu wünschen, Fairness noch mehr.
Die eigen Interessen vieler Vorgesetzten dürfen nicht im Vordergrund sein
Die Gefühlen gehen hoch und dann runter, jeder versucht zu überleben
Null
was versprochen wird, wird nicht eingehalten
sehr undurchsichtig, es wird viel versprochen und kaum eingehalten
akzeptable
Viele verhalten sich nach de Motto " Rette wer sich kann"
wird nicht geschätzt
Fairness wird nicht gelebt in dieser Firma
könnten viel besser sein
Kommunikation ist definitiv keine Stärke dieser Firma
könnte besser sein
Die Aufgaben wären sehr interessant wenn man diese Professionel anpacken würde
So verdient kununu Geld.