10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird mehr versprochen, als tatsächlich geboten wird
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Mehr Freiheit geben in der Gestaltung des Arbeitsalltages, Gehaltserhöhungen, Mitarbeiter:innenumfragen zur Zufriedenheit, Renovierung
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Im gesamten Unternehmen herrscht (v.a. unter den Therapeut:innen) Unzufriedenheit und Demotivation. Die Räumlichkeiten sind nicht einladend. Trans- und interdisziplinäres Arbeiten ist NICHT möglich.
Karriere/Weiterbildung
wenig bis keine Weiterbildungschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach eine Gespräch mit einem langdienendem Mitarbeiter teilte mir dieser mit, dass er das Gefühl hat, dass seine langzeitige Arbeitsbereitschaft nicht geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Es werden nicht ausreichend Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt. an hat das Gefühl, als würde gespart werden, wo es nur geht (leider sehr auf Kosten von Mitarbeitenden und Patient:innen).
Trotz einer versprochenen Gleitzeit, ist dies im praktischen Alltag nicht möglich.
Das gesamte Haus ist im tristen, renovierungsbedürftigen 70er Jahre-Bau. Dekorationsversuche leider weniger erfolgreich, wodruch alles sehr trist und wenig einladend wirkt. Als Essensmöglichkeit gibt es aufgetautes Tiefkühlessen.
In diesem Sinne möchte ich ein Gespräch mit einem langdienendem Mitarbeiter teilen:
Er: Wie gehts dir hier so? Ich: Ja, passt eh. Bin noch ganz zufrieden. Er: Genieß das, das wird sich bestimmt bald ändern - so ist es noch jedem hier ergangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist teilweise schon fast frech wenig, für die Arbeit, die hier geleistet wird. Einem KV wird man nicht zugeteilt, wodurch sich der Arbetgeber große Freiheiten inform von Unterbezahlung gewährleistet hat.
Gleichberechtigung
Führungspositionen alle von männlichen Personen besetzt.
Interessante Aufgaben
Leider erinnern die Aufgaben sehr an Fließbandarbeit. Man hat wenig Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeitsalltages, wodurch der Arbeitsalltag sehr schnell eintönig und langweilig wird. Teamsitzungen sind wenig bis nicht existent.
Nur kurzfristig nach dem Studium okay- miese Bezahlung, Fließbandarbeit
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen anbieten würde, würde man eventuell auch Mitarbeiter finden, die nicht so schnell wie möglich wieder kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sieht man fast nie!
Arbeitsbedingungen
Fließbandarbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr, sehr wenig Geld für viel Arbeit- nur direkt nach dem Studium in Ordnung
Sollte man sich zweimal überlegen ob man dort anfängt!
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, lässt nicht mit sich reden, belächelt Entscheidungen, kein richtiges Kenntnis über das aktuelle Arbeitsrecht, sucht Fehler nur bei den anderen
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, sich an rechtliche Grundlagen halten, Urlaub genehmigen,...
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn für die Arbeit die geleistet wird
Kollegenzusammenhalt
Das einzige das passt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach kein Verhalten das ein Vorgesetzter seinen Mitarbeitern gegenüber an den Tag legen sollte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hausbesuche: - flexible Arbeitszeiten/Urlaub wird "leicht" genehmigt (auch an Fenstertagen) - Firmenauto auch privat nutzbar (nach Absprache) - Firmenhandy ist vorhanden - Chef ist bemüht alle Ideen und Vorschläge umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Seit Jänner 2014 bekommt man monatlich einen 50 Euro Gutschein für Weiterbildungen. Dies gilt jedoch nur für 40 h Kräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Bereich-Gehaltserhöhungen sind jedoch möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Auto ist älter und verfügt über keine Servolenkung. Für Reperaturen und Service muss man selbst zu den Werkstätten hinfahren-jedoch zählt dies zur Arbeitszeit und die Kosten werden selbstverständlich rückerstattet.
Kommunikation
Anfangs (Stand: Jänner 2013) gab es keine Kommunikation zwischen den Kollegen im Haus und den Hausbesuchen. Stand März 2014: Durch die Anwesenheit der "Ausendienstler" bei den Besprechungen und den Teamsitzungen gab es guten Austausch und es konnten auch Freundschaften aufgebaut werden.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ambulatorium Physio an der Mur durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ambulatorium Physio an der Mur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.