Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell ein fairer und guter Arbeitgeber... Hybrid wird weiterhin angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Aufstiegs- bzw Weiterbildungschancen
Im Travelbereich sollte endlich wieder auf Incentivereisen bzw Agentreisen gebaut werden...man verkauft besser wenn man die Destinationen kennt...zählt für mich zu Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsregelung überdenken...Fachkräfte sollten Fachkräfte bleiben und auch so bezahlt werden...auch wenn generell höher über Kollektiv bezahlt wird...
Langjährige Mitarbeiter die der Firma (ü15 Jahre) loyal und treu sind mehr würdigen
Arbeitsatmosphäre
An sich gute Arbeitsatmosphäre wobei es sich generell in den letzten Jahren schon etwas ins negative entwickelt hat
Kommunikation
könnte bei gewissen Dingen etwas schneller und effizienter laufen
Kollegenzusammenhalt
An sich gut wobei es schon eine gewisse Gruppenbildung gibt, was aber bei so vielen Miarbeitern und auch den unterschiedlichsten Arbeitsjahren der einzelnen MAs normal ist
Work-Life-Balance
Es sollte wieder eine 100% Möglichkeit für Home Office geben und nicht auf Hybrid bestanden werden...
Arbeitsbedingungen
Egal ob Hybrid, Full Virtuality oder Office/vor Ort...das allgemeine arbeiten ist des öfteren eingeschränkt da so gut wie alle Programme über Internetserver laufen...
Gehalt/Sozialleistungen
generell gute Verdienste vor allem in der Reisebürobranche aber es gibt sehr hohe Schwankungenbreiten bei den Gehältern...tw verdienen Quereinsteiger mehr als Fachkräfte mit einschlägiger Ausbildung und längerer Firmenzugehörigkeit...Dies sollte unbedingt verbessert werden...
Benefits sind an sich gut...aber an Bewertungen gebunden...
Wenn man für einen Kollegen eine schlechte Bewertung erhält kann man schnell aus Zusatzzahlungen rausfallen...
Karriere/Weiterbildung
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen...Möglichkeit firmenintern zB ein Auslandsjahr zu machen nur ab einer gewissen Position möglich...