Schade um die guten Produkte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es schlechte Führungskräfte gibt, schaut das Management weg!
Verbesserungsvorschläge
Emphatische Führung aufbauen! Urlaubsvertretungen mindern Burnoutgefahr!
Arbeitsatmosphäre
Besser man sagt nicht die ehrliche Meinung, das wird nicht goutiert.
Kommunikation
Ohne gute Kommunikation kann keiner arbeiten! Schuld ist immer der Mitarbeiter, niemals das Management.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind zum Großteil sehr überlastet, und es gibt keine Urlaubsvertretung. Das fördert nicht gerade den Zusammenhalt und die Bereitschaft anderen zu helfen.
Work-Life-Balance
Am besten soll man ständig arbeiten. Work Life Balance ist nur wichtig in der „Great Place to work“ Umfrage.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungsriege müsste her! Vorgesetzte mit Mitarbeiterverantwortung sollten auch nach ihren social skills beurteilt werden und nicht nur, ob sie gut nach oben buckeln und nach unten treten können. Schade um die guten Produkte!
Interessante Aufgaben
Interessant ja, jedoch viel zu viel
Gleichberechtigung
Tendenziell haben Männer mehr zu sagen. Chauvinismus in der Führungsriege!
Arbeitsbedingungen
Schreckliches open Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja,
wie es den Mitarbeitern geht, ist dem Management aber egal!
Karriere/Weiterbildung
Zuwenig Zeit für Fortbildung