16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungen in Form von Seminaren möglich
Jemand der viel leistet wird genau so entlohnt wie jemand der nur "seinen Sessel warm hält". Die anstehende Pensionierungswelle wird immer noch weitestgehend ignoriert - keine Struktur zur Anschulung neuer Mitarbeiter:innen. Die jährlichen "Firmenevens" finden auf eigene Kosten statt. Viel zu wenig Parkmöglichkeiten für die Anzahl an Bediensteten. Sehr viele (soziale) Rangkämpfe und Ungleichgewicht innerhalb der Referate.
Fixer Ablauf für Anschlulungen neuer Mitarbeiter:innen, Leistungsbenefits, mehr konsequenzen für Daumendreher, neue Regelung für Raucher/Kaffeepausen, Kontrolle der Arbeitsweise von Vorgesetzten
Vom System her ist Anerkennung, Wertschätzung und Vertrauen nur bedingt gegeben. Je nach dem in welcher Abteilung man ist können diese Attribute aber sehr wohl gegeben sein.
Gehalt - keiner wird jemals etwas ändern. Ist ein altes Systhem
mehr Gehalt - weniger Stress
mich hat die Politik hängen lassen. Geht nur um Politik
leider zahlt jedes Amt schlecht dank der Politik. Ist aber überall so
Vieles aber nicht alles ist überall so
Wenig man nicht immer alles richtig machen
Keine ev interne kommunikation verbessern
Gut
Sehr gut
Gut
Gut
Na ja
Gut
Er versucht derzeit Verbesserungen zu machen
Veränderungen werden nur sehr langsam umgesetzt
Verwaltung vereinfachen, Bürokratie vermindern
Flexible Arbeitszeiten sind toll
Wüsste jetzt nichts was schlecht ist
Mir fallen jetzt keine Verbesserungsvorschläge ein.
Erneuerungsprozesse werden zügig umgesetzt
Kontrolle wird mehr bei Dingen, die in der heutigen Zeit selbstverständlich sein sollten
Wenn man einige Dinge lockert, wirkt sich das auch positiv auf die Arbeitsqualität aus.Bei Missbrauch nur die schwarzen Schafe zur Rechenschaft ziehen und nicht über alle drüberfahren.
Zugluft, veraltet
brökelt
hat sich stark verbessert
wird immer wieder angeboten
kann nicht klagen
sehr bemüht
schwankt
respektvoll
zu sprunghaft
okay
ist nur befingt okay
voll ausgeprägt
mangelhaft
auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
kein Homeoffice, obwohl manche sehr lange Anfahrtswege haben.
Homeoffice für jene, die weiter weg wohnen.
Sicheres Gehalt und sicherer Job
Nur sehr schwer auf etwas neues umstellen
Mehr Digitalisierung vorantreiben.
Sicherheit und Stabilität stehen an oberster Stelle
Schlechte Bezahlung und schlechtes Image
Bezahlung für Aufwand und tatsächliche Leistung, nicht für Arbeitszeit
So verdient kununu Geld.