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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungen in Form von Seminaren möglich
Sicherheit und Stabilität stehen an oberster Stelle
Er versucht derzeit Verbesserungen zu machen
auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Erneuerungsprozesse werden zügig umgesetzt
Jemand der viel leistet wird genau so entlohnt wie jemand der nur "seinen Sessel warm hält". Die anstehende Pensionierungswelle wird immer noch weitestgehend ignoriert - keine Struktur zur Anschulung neuer Mitarbeiter:innen. Die jährlichen "Firmenevens" finden auf eigene Kosten statt. Viel zu wenig Parkmöglichkeiten für die Anzahl an Bediensteten. Sehr viele (soziale) Rangkämpfe und Ungleichgewicht innerhalb der Referate.
Vom System her ist Anerkennung, Wertschätzung und Vertrauen nur bedingt gegeben. Je nach dem in welcher Abteilung man ist können diese Attribute aber sehr wohl gegeben sein.
Gehalt - keiner wird jemals etwas ändern. Ist ein altes Systhem
Kontrolle wird mehr bei Dingen, die in der heutigen Zeit selbstverständlich sein sollten
kein Homeoffice, obwohl manche sehr lange Anfahrtswege haben.
Fixer Ablauf für Anschlulungen neuer Mitarbeiter:innen, Leistungsbenefits, mehr konsequenzen für Daumendreher, neue Regelung für Raucher/Kaffeepausen, Kontrolle der Arbeitsweise von Vorgesetzten
mehr Gehalt - weniger Stress
Wenn man einige Dinge lockert, wirkt sich das auch positiv auf die Arbeitsqualität aus.Bei Missbrauch nur die schwarzen Schafe zur Rechenschaft ziehen und nicht über alle drüberfahren.
Bezahlung für Aufwand und tatsächliche Leistung, nicht für Arbeitszeit
Mir fallen jetzt keine Verbesserungsvorschläge ein.
Der am besten bewertete Faktor von Amt der Burgenlndischen Landesregierung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
mich hat die Politik hängen lassen. Geht nur um Politik
wird immer wieder angeboten
