22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeit bei der Stadt bietet zahlreiche Vorteile, die eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Besonders hervorzuheben sind die familienfreundlichen Strukturen, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sorgen für zusätzliche Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsalltags.
Neben der Sicherheit des Arbeitsplatzes profitierte ich von vielfältigen Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und attraktiven Weiterbildungsangeboten. Auch das Miteinander wird großgeschrieben – regelmäßige Betriebsausflüge und Teamevents fördern den Zusammenhalt und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wer einen sicheren, abwechslungsreichen und familienfreundlichen Arbeitsplatz sucht, ist in der Stadt bestens aufgehoben.
Die Transparenz von Entscheidungsprozessen und die interne Kommunikation sind essenzielle Faktoren für ein effizientes Arbeiten in der Stadt. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial, insbesondere wenn es um die Bereitstellung von Hintergrundinformationen zu Entscheidungen geht.
Positiv hervorzuheben ist jedoch die Einführung von vConnect (Intranet), die bereits zu einer spürbaren Optimierung beigetragen hat. Der Austausch von Informationen wurde dadurch erleichtert.
Mit kontinuierlichen Anpassungen und einer offenen Feedback-Kultur kann dieser Fortschritt weiter ausgebaut werden.
Gleitzeit, Teilzeit, 6 Wochen Urlaub, Familienfreundlich
jährlich eine Woche bezahlte Freistellung
gesetzliche Vorgaben, aber starke Gewerkschaft :-)
Nachhaltigkeit
Betriebsausflüge, Abteilungsausflüge, Veranstaltungen
Altersteilzeit war nie ein Problem
Flexible Arbeitszeit, Freitag nachmittags frei
verschiedene Veranstaltungen ("Neues aus dem Rathaus")
Projektarbeiten
Die Kommunikation sollte ein wenig transparenter bzw. schneller erfolgen. Oftmals entstehen dadurch "Gerüchte" innerhalb der Belegschaft.
Symphatisch und immer erreichbar
Nix
Vielfältigere Aufgaben
Angenehmes Arbeitsklima größtenteils.
Generell den unterbezahlten und gesellschaftlich nicht Angesehenen Job als Elementarpädagoge
Ausbildungen sollten finanziell unterstützt werden.
Die vielen ausbildungsmöglichkeiten
Dass viele Sachen nicht nachvollziehbar sind und mir ein bisschen unfair vorkommt
Sich mehr mit dem Personal in den Kondergärten zusammensetzen und manche Dinge besser planen
Gehalt ist in Ordnung dürfte aber gerne mehr sein vor allem wenn man eine Ausbildung absolviert bekommt man nicht viel mehr bezahlt
Kindergarten Marktstraße hat eine wirklich tolle Leitung
Ist leider nicht in allen Kindergärten so
Verbindung und Arbeitszeiten.
Wenig Empathie und Interesse an Mitarbeitern.
Empathie und Interesse an Mitarbeitern.
Es gibt keinen einzigen Benefit für Mitarbeiter, selbst der Kaffee muss selber gezahlt werden.
Nicht an der Ressource Mensch sparen, leistungsorientierter werden, Mitarbeiter fördern und gleich behandeln
Schöne Büros, aber an den Arbeitsmitteln wird gespart.
Nach außen hin wird sich als familienfreundliches Unternehmen dargestellt.
Vorgesetzte erwarten großartige Ergebnisse und gleichzeitig, dass man die Überstunden bei Personalmangel abbaut.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man soll lebenslang immer den selben Job mit den selben Tätigkeiten ausführen.
Unterbezahlt.
Kollegen sind nur auf ihren eigenen Vorteil aus.
Werden bevorzugt.
Es wird viel versprochen und getröstet, aber schlussendlich nicht eingehalten.
Grundsätzlich moderne Büros, um die Zeit abzusitzen. Bei den Arbeitsmittel wird gespart, nach dem Motto wir sind kein privates Unternehmen und müssen nicht die bestmögliche Leistung erbringen.
Die Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen und nicht richtig kommuniziert.
Gleichberechtigung existiert beim Amt der Stadt Dornbirn nicht. Ältere Kollegen werden bevorzugt und bekommen bessere Arbeitsmittel und viel mehr Gehalt, unabhängig von der Leistung und Know-How.
Grundsätzlich gibt es viele spannende Aufgaben, aber die schlechte Arbeitsatmosphäre ist demotivierend für alle.
Arbeitszeiten sind Flexibel und fair.Gehalt und Arbeit sind ausgeglichen
Das uns Parkplatzgebühren vom Gehalt abgezogen werden
Freies Parken für Frauen die in der Nacht arbeiten.
Bietet SicherheitViel eigenständig arbeiten
Mitarbeiterzufriedenheit wird ignoriert
Mitarbeiter sind ein großes Potenzial und nicht ein großer Budgetposten
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Leider kein Home-Office für meine position möglich
So bleiben wie sie sind! Ich bin total zufrieden.
Super!
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