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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
FirmenwagenSymphatisch und immer erreichbar
Angenehmes Arbeitsklima größtenteils.
Die vielen ausbildungsmöglichkeiten
Verbindung und Arbeitszeiten.
Arbeitszeiten sind Flexibel und fair.Gehalt und Arbeit sind ausgeglichen
Generell den unterbezahlten und gesellschaftlich nicht Angesehenen Job als Elementarpädagoge
Dass viele Sachen nicht nachvollziehbar sind und mir ein bisschen unfair vorkommt
Wenig Empathie und Interesse an Mitarbeitern.
Es gibt keinen einzigen Benefit für Mitarbeiter, selbst der Kaffee muss selber gezahlt werden.
Das uns Parkplatzgebühren vom Gehalt abgezogen werden
Sich mehr mit dem Personal in den Kondergärten zusammensetzen und manche Dinge besser planen
Ausbildungen sollten finanziell unterstützt werden.
Vielfältigere Aufgaben
Nicht an der Ressource Mensch sparen, leistungsorientierter werden, Mitarbeiter fördern und gleich behandeln
Empathie und Interesse an Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt der Stadt Dornbirn ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen und nicht richtig kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man soll lebenslang immer den selben Job mit den selben Tätigkeiten ausführen.
