12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ausgezeichnet
Top
Großartig
Bemüht, aber Leadership könnte besser sein
Nicht immer ideal
Kollegialität, innovative Techniken, Diskussionskultur, Starke Marke
Innovationen sind nach außen hin wenig präsent
Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ideen werden gehört und gefördert
Der Zusammenhalt der Kollegen, viele Sozialleistungen, Mitarbeiterfeste, es gibt einen fähigen Betriebsrat, Image der APA
Entscheidungen der neuen Geschäftsführung oft nicht nachvollziehbar, unüberlegt und tlw. auch unnötig, sowie Einsparungsmaßnahmen des letzten Jahres (Konzernentscheidung) hat den OTS-Spirit zum Erliegen gebracht.
Das größte Plus dieser Firma ist der Kollegenzusammenhalt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr nette Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolles Team, viele interessante Aufgaben, man wird gehört, wenn man Ideen hat, lange Firmenzugehörigkeiten, flache Hierarchien.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gut!
Gutes Standing bei den Kunden, Markführer, viel Know How
Gleitzeit gibt ein wenig Flexibilität. Verständnis für Mitarbeiter mit Kindern.
Schwierig, da wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter. Für die, die länger dabei sind, gibts kaum Neues/Interessantes, da muss man sich selbst um ein Programm kümmern und dann verhandeln.
Gehalt OK für die Branche. Essenszuschuss, Altersvorsorge, gratis Kaffee und Obst.
Wir verwenden keine Kaffeetabs!
Die Stimmung passt! Gute Zusammenarbeit. Bei Reibungspunkten wird nach Lösungen gesucht.
Kein Unterschied zwischen Alt und Jung.
Offenes Ohr für alle; monatliche Meetings zur Mitarbeiterinfo.
Großraumbüro, aber durchaus OK!
Bleibt im Alltagstrott manchmal ein wenig auf der Strecke. Dennoch viel und offene Kommunikation.
Ich würde sagen, kein Unterschied. Bei uns arbeiten mehr Frauen als Männer.
Abhängig vom Arbeitsbereich. Wenn man Ideen hat, wird man gehört und gefördert.
Besonders wichtig find ich ist die Unterstutzung, sich weiterzubilden.
Wie bei viele grosseren Firmen, dauern Änderungen oft lang.
Die Arbeit ist Zieleorientiert. Die Weiterbildung der Mitarbeiter / die Mitarbeiterinnen wird von der Firma oft unterstützt, bzw. werden neuen Ideen geschätzt.
Betriebsklima, Innovationskraft
OTS lebt von der starken und am Markt etablierten Marke APA. Alle Töchter der APA liefern höchste Qualität. Die APA macht sich selbst selten zur Marke, und ist - so hab ich es wahrgenommen - wie eine graue Emminenz am Markt. Das hab ich als sehr positiv empfunden, denn die APA agiert sehr unprätentiös und ist - ganz unaufgeregt - auf das Wesentliche fokussiert. Dass die APA so sein kann ist vmtl. schon auch darauf zurück zu führen, dass sie die einzige Nachrichtenagentur des Landes ist. Es war wirklich toll, für die APA zu arbeiten!
An der APA und an OTS gibt es meines Erachtens nichts auszusetzen. Für mich und meinen Gestaltungs- und Tatendrang gabs nach vier Jahren nur leider zu wenig Möglichkeiten/Perspektive.
So verdient kununu Geld.