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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungKollegialität, innovative Techniken, Diskussionskultur, Starke Marke
Der Zusammenhalt der Kollegen, viele Sozialleistungen, Mitarbeiterfeste, es gibt einen fähigen Betriebsrat, Image der APA
Abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr nette Arbeitsatmosphäre
Wirklich tolles Team, viele interessante Aufgaben, man wird gehört, wenn man Ideen hat, lange Firmenzugehörigkeiten, flache Hierarchien.
Besonders wichtig find ich ist die Unterstutzung, sich weiterzubilden.
Innovationen sind nach außen hin wenig präsent
Entscheidungen der neuen Geschäftsführung oft nicht nachvollziehbar, unüberlegt und tlw. auch unnötig, sowie Einsparungsmaßnahmen des letzten Jahres (Konzernentscheidung) hat den OTS-Spirit zum Erliegen gebracht.
Wie bei viele grosseren Firmen, dauern Änderungen oft lang.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von APA-OTS Originaltext-Service ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausgezeichnet
Die Arbeit ist Zieleorientiert. Die Weiterbildung der Mitarbeiter / die Mitarbeiterinnen wird von der Firma oft unterstützt, bzw. werden neuen Ideen geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Schwierig, da wenig Aufstiegsmöglichkeiten, aber gute Weiterbildungsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter. Für die, die länger dabei sind, gibts kaum Neues/Interessantes, da muss man sich selbst um ein Programm kümmern und dann verhandeln.
