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APCOA 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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2025

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein wertschätzender, freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei APCOA Austria GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An dem Prozess ist wenig zu verbessern. Vom ersten Händeschütteln weg war es ein gemeinsames erarbeiten, ob man in die ausgeschriebene Position passt bzw. umgekehrt. In diesen Gesprächen hat man auch die Philosophie der Firma sowie das positive Betriebsklima erkennen können.

Dafür hat man sich Zeit genommen und dies ist in der heutigen Zeit sehr sehr selten der Fall! Großes Lob dafür….

Bewerbungsfragen

Wenn ein Bewerbungsgespräch ein gemeinsamer Dialog ist und das finden eines gemeinsamen Weges dann weiß man, man ist bei der richtigen Firma.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SadlederGeschäftsführer

Vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, deine Erfahrung bei deiner Bewerbung zu teilen.

Wir freuen uns über dein tolles Feedback und noch mehr auf die zukünftige Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Stefan Sadleder

Unfreundlich und inkompetent

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei APCOA Austria GmbH in Wien als Egal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

1


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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