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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APP Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APP Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APP Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich grausig. Mitarbeiter werden angeschrien, wenn Sachen nicht passen oder jemand einfach schlechte Laune hat. An irgendwem lässt man das dann aus. So geht man nicht mit anderen Menschen um. Es gibt tolle Kollegen, aber das rettet die Atmosphäre trotzdem nicht.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht vorhanden. Das ist der Kanzlei auch bewusst, aber geändert wird nichts.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten kann man sich gut einteilen. Solange alles erledigt ist, sagt niemand etwas, wenn man später kommt oder früher geht.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Teamgeist

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammen sind wir stark, jeder ist hilfsbereit und der Zusammenhalt ist einfach super

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, kein Problem mit Urlaub gehen, es wird auch auf die Familie Rücksicht genommen.

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