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Verlag C.H.BECK
Heute
München
Vollzeit
Genoverband e.V.
Gestern
bundesweit
Vollzeit
kbht
Vor 14 Tagen
Neuss
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
BetriebsarztWertschätzung der Arbeitsleistung und Person, unvergleichbare Mitarbeiter-Events (Terrassen Partys, Grillereien, Spanferkel, uvm), Getränkekühlschrank, gemeinsames Mittagessen, überdurchschnittliche Bezahlung
hohe fachliche Kompetenz
Fairer Umgang, moderne Arbeitsplätze, Kaffee und Getränke für alle, Weiterentwicklungsperspektiven, Wert auf gemeinsame Pausen und wertschätzender Umgang
Freie Zeiteinteilung, Weiterbildungen sind gern gesehen
Unglaublich gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird viel von einem erwartet, allerdings auch sehr gut entlohnt. Außerdem kann man von diesem Arbeitgeber sehr viel lernen und bleibt sicher nie stehen.
schwache interne Kommunikation
Kommunikation verbessern! Infos an alle Mitarbeiter verteilen und vor allem den Umgang mit Mitarbeitern verbessern. Die Lösung für hohe Fluktuatin sollte nicht sein, noch mehr Mitarbeiter einzustellen, sondern sich der Probleme anzunehmen. Höhenverstellbare Tische wären auch super.
Der am besten bewertete Faktor von APP Steuerberatung ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeiten kann man sich gut einteilen. Solange alles erledigt ist, sagt niemand etwas, wenn man später kommt oder früher geht.
Flexible Arbeitszeiten, kein Problem mit Urlaub gehen, es wird auch auf die Familie Rücksicht genommen.
Frei in seiner Arbeitseinteilung und Zeitgestaltung
flexible Arbeitsgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APP Steuerberatung ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht vorhanden. Das ist der Kanzlei auch bewusst, aber geändert wird nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und die Kosten werden von der Kanzlei übernommen (mit Rückzahlungsvereinbarung natürlich).
Es wird sehr viel Wert auf die interne Ausbildung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter gelegt - sogar mit private Coachings, wöchentlichen BA-Schulungen, etc.
Keine andere Kanzlei legt so viel Wert auf Aus- und Fortbildung wie diese
