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APS 
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Bewertung

Top
Company
2025

APS Group, NL Graz intern: sehr schlechte Erfahrungen, nicht zum empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APS in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, große Küche, sauberer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Betriebsklima, schlechte Kommunikation, keine Mitarbeiter- Wertschätzung, es wird dauernd eingespart

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von Mitarbeitern und diese nicht als austauschbar ansehen.
Die Mitarbeiter wirklich als Ressource wahrnehmen und auch dementsprechend behandeln, denn die sind das Kapital der Firma.
Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

So ein unfreundliches Unternehmen mit extrem schlechten Betriebsklima habe ich noch nie gehabt… Keine Mitarbeiterbindung und absolut keine Unternehmenskultur. Durch immer größere Fluktuation und negative Führungsqualität sinkt auch die Arbeitsatmosphäre! Die Kollegen wirken erschöpft, überfordert und gestresst.

Kommunikation

Nicht vorhanden. HR hat kein offenes Ohr - man wird entweder ignoriert oder auf direkte Vorgesetze verwiesen die aber sich aber wenig Zeit für Gespräche nehmen. Grundsätzlich gilt wenn man von HR etwas will, hat man schlechte Karten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gering, sobald man bei der Tür draußen ist, wird gelästert! Leider auch Intrigen und Konflikte. Durch hohe Fluktuation werden auch die neuen Kollegen unfreundlich behandelt und nicht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Überstunden und Bereitschaftsdienst werden quasi vorausgesetzt, jedoch nicht entlohnt.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung ohne Gewissen: es wird nicht gehalten was versprochen wurde. Es wird dauernd Druck ausgeübt: es wird hauptsächlich auf die Zahlen und nicht auf die Menschen geachtet. Als Mitarbeiter wird man von FK nicht wertgeschätzt.

Image

Das Image intern wird schlechter, da auch die Stimmung grundsätzlich schlechter wird. Mittlerweile ist APS als Ausbeuter mit hoher Fluktuation bekannt.
Das Image von externen Mitarbeitern oder Bewerbern ist geprägt von negativen Vorurteilen über "Leasingfirmen / Leihfirmen".

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen sind sehr schlecht.
Karriere??? Potentiale werden nicht gesehen und nicht erkannt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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